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  3. boss岗位貌似有回暖迹象

boss岗位貌似有回暖迹象

Joker 2026-08-25 11:37 1

最近看boss上，好像招聘岗位变多了一点，看了一些博主的解释，感觉挺有道理的



  1. 自动化工作流，必须什么都跟AI说清楚，有一条边界模糊，AI就有可能越过边界

  2. “实时薪资”，时买时用，只要欠费了马上罢工，丝毫没有余地

  3. 活干错了，不是AI的责任，也追不了责


所以所以说白了，目前AI只是一个增加干活效率的工具，最终还得落实到人身上，它不能去买单，公司总得找背锅侠 ^-^

但是招聘岗位上十有八九都是要会用AI，所以该卷还是得卷 ^-^

最新回复 (9)
  • marcussmartchn 08-25 11:43
    1楼

    不敢苟同，职位没有那么多，而且工资很低

  • zk123 08-25 11:52
    2楼

    岗位变多估计只是暂时的，主要是岗位多一点的话工资变的更低了，再也回不去以前的工资水平了

  • 标哥丶 08-25 11:54
    3楼

    没有吧 我就看见工资变低了好多。

  • 酷酷的杨 08-25 12:09
    4楼

    有机会咱们就抓住走人，该投递直接出手，之前的顶峰也不会在出现。

  • superben 08-25 12:10
    5楼

    难道不是那个神梗：


    AI 不能拖欠工资，但是人可以？

  • Doro2077 08-25 12:13
    6楼

    ^-^ 主要小公司变多了，现在一堆AI创业公司巨缺人，到处招人招不到，感觉是个趋势，以后会不断涌现大大小小的各种AI复合型公司

  • Ochiha 08-25 12:42
    7楼

    还有可能是月底了，hr也需要绩效

  • DonQ 08-25 12:48
    8楼

    你要用AI做好一个产品，你首先需要对这个产品非常了解。

    但是大部分老板眼里，AI是万能的

  • MicroSeg作者 08-25 12:52
    9楼

    我发现这种小公司巨多，而且几个月就死一大批

* 帖子来源Linux.do
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