开发下班到点就走被质疑工作不饱和？？怎么办？

我也一样的，我一般是多坐几分钟，或者上个厕所混一混

没办法 这事很看领导态度 他有的人就是喜欢卡你时间 你还真拿他没办法 我也比较喜欢高效解决速速下班

B 领导很好，没什么要求，活干完就可以了，主要是C，一堆事情。

这种就是纯小人，佬你自己注意点吧，项目能在预定时间能完成就行，公司如果花钱买了token的，该蹬就蹬，至于别的，做好优化准备，哈哈哈。

傻B一个，不用管他，让领导C有意见自己过来说，活干完甩他脸上看就完事

问有没有加班工资，没有的话直接下班走人没毛病

我们公司也有这一层一样的领导，私底下都叫他赵高

他们给你发工资吗？发的工资覆盖了加班了吗？加班费给够了吗？

都不成立的话让他们滚

不要做职场的异类，除非你自身很硬，不要和领导对着干，除非你不想在这个公司干或有有更好的去处

在A、B、C公司都会遇到这样的问题，做做样子装一下呗

工作这么多年都是到点直接走的，有没有活领导心里门清，我一般有活每天下班之前都跟领导汇报一下。干完了就直接说了。没干完就说下进度以及预期完成时间。工作不饱和这说法是真的傻x，难不成今天不干完就一直在公司不走了吗，那领导和项目经理走不走？

说明这种领导成天摸鱼，不知道你们的工作进度，对工作甚至可以说不了解，专业水平也是极差的。在他们的世界里，只有有喜欢做表面工作的才是工作，真正做工作的反而是他们的眼中钉。他们城府极深，表面上是对你时间不满意，实际上是怕你日后能力强顶替了他的位置，找茬。

总结，这种领导就是垃圾

我认为公司在现有情况下，员工利用ai后效益激增，应该降低工作市场和增加薪资，我认为公司态度非常的不饱和

你不要自己讲效率，领导懂效率吗，领导能衡量你怎么样是干得快，怎么样是干的慢吗。领导通过你下班走得早晚来衡量也说明你们领导根本不懂你产出的价值，更不懂什么是效率

到点下班就走 ×

到点下班才走 ✓

说明你们公司不赚钱，我以前的公司10点上班，运维，开发，测试，6点多去打篮球打到7点，然后拿东西走人都没事。赚钱的公司看事情做不做的完，不赚钱的公司要你一个已经很尽力的在加班了，但是仍然没赚到钱的一个假象。

吗

下次走之前点杯奶茶边喝边走，只要工作完成了管他那么多，闹麻了，大大方方到点下班呐

其实是环境不对，他领导有这种想法后续肯定给他工作上加量不加价 ^-^

工作得饱和才行？

就算真的不饱和还自己说出来？

不饱领导要是觉得不对就潜移默化安排啊

有权利安排饱和，但没有能力安排到饱和

还和下属吐槽不饱和

这啥蠢蛋，底裤都没了

这个b领导也是绿茶吧

故意把领导c的没水平的话端出来

以后就算是真给你们加工作量了

也是被迫的

这个b领导心机很深啊

果然职场到哪里都是办公室政治

这种工作环境就很舒服了，这家公司是中字建筑公司下的子公司，业务压力倒是没有，单纯人的行为。

加班给工资吗，给1.5倍吗，不给就不吊他。有本事给赔偿