[!quote]+ 现在，《连线》（Wired）杂志的一篇新报道指出，该公司的应用人工智能团队正处于造反的边缘。 本周，有人劫持了一场员工专享的直播演讲，要求与会者告诉一位 Meta AI 高级主管，他是 “一坨屎”。据报道，一位演讲者用手捂住了自己的脸。 据《连线》报道，这一爆发反映了这个成立仅三个月、由大约 6500 名工程师和产品经理组成的部门内部酝酿已久的愤怒，他们的任务是支持公司的人工智能研究雄心。 据员工描述，他们是被迫加入该组织的，没有真正的选择：要么加入，要么退出。许多人称自己为 “被征召者”。他们的工作是什么？生成谜题和编码问题，以训练人工智能模型。"一位员工告诉《连线》："这简直就是古拉格集中营。"另一位员工说："大多数人都觉得这项工作让人精神崩溃。 《商业内幕》（Business Insider）上个月的一篇报道揭示了许多员工是如何得知自己将被调入该小组的–通过一封突如其来的电子邮件，一位自称被征召入伍的员工后来在 Reddit 上形容这一过程 “相当随机”。根据《商业内幕》（Business Insider）查阅的一份 4 月份的内部公告，Meta 的人工智能模型仍然缺乏在编码等技术任务方面胜过人类的知识。"该公告称："为了让代理了解人们究竟是如何利用计算机完成日常任务的，我们需要在真实的例子中训练我们的模型。 在同月一次内部会议泄露的录音中，Meta 首席执行官马克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）解释了聘用 Meta 自己的工程师而不是外部承包商的逻辑：亚历山大-王（Alexandr Wang）以 143 亿美元的价格将自己的数据标签初创公司 Scale AI 卖给了 Meta，然后担任首席人工智能官并领导 Meta 超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs）。因此，最好还是招募他们。
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现在，《连线》（Wired）杂志的一篇新报道指出，该公司的应用人工智能团队正处于造反的边缘。
本周，有人劫持了一场员工专享的直播演讲，要求与会者告诉一位 Meta AI 高级主管，他是 “一坨屎”。据报道，一位演讲者用手捂住了自己的脸。
据《连线》报道，这一爆发反映了这个成立仅三个月、由大约 6500 名工程师和产品经理组成的部门内部酝酿已久的愤怒，他们的任务是支持公司的人工智能研究雄心。
据员工描述，他们是被迫加入该组织的，没有真正的选择：要么加入，要么退出。许多人称自己为 “被征召者”。他们的工作是什么？生成谜题和编码问题，以训练人工智能模型。"一位员工告诉《连线》："这简直就是古拉格集中营。"另一位员工说："大多数人都觉得这项工作让人精神崩溃。
《商业内幕》（Business Insider）上个月的一篇报道揭示了许多员工是如何得知自己将被调入该小组的–通过一封突如其来的电子邮件，一位自称被征召入伍的员工后来在 Reddit 上形容这一过程 “相当随机”。根据《商业内幕》（Business Insider）查阅的一份 4 月份的内部公告，Meta 的人工智能模型仍然缺乏在编码等技术任务方面胜过人类的知识。"该公告称："为了让代理了解人们究竟是如何利用计算机完成日常任务的，我们需要在真实的例子中训练我们的模型。
在同月一次内部会议泄露的录音中，Meta 首席执行官马克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）解释了聘用 Meta 自己的工程师而不是外部承包商的逻辑：亚历山大-王（Alexandr Wang）以 143 亿美元的价格将自己的数据标签初创公司 Scale AI 卖给了 Meta，然后担任首席人工智能官并领导 Meta 超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs）。因此，最好还是招募他们。
[!quote]+ 在《WIRED》看到的内部信息中，一些员工写道，在这家科技巨头最近大规模裁员之后，他们的责任加重，几乎没有时间参加此类辅助活动。还有一些人说，由于他们认为整个公司士气低落，对管理层的信任度下降，所以他们觉得不愿意参加这些活动。 "一位员工周五写道："我一心只想着让我的团队灯火通明。"我没有参与的动力，更没有时间参与。 扎克伯格在发给 Meta 大约 7 万名员工的一篇文章中，将这次黑客马拉松活动描述为在内部动荡不安的情况下，让员工建立友情的一种方式。Meta公司产品管理副总裁伊梅-阿奇邦（Ime Archibong）随后分享了活动的更多细节，他说活动将于7月14日至7月16日举行，重点是 “人工智能创新”。 Archibong 的帖子迅速引起了一些员工的反感，他们用愤怒的留言和讽刺的备忘录进行了回应。一位员工在评论中写道："我不确定这家公司是否支持黑客马拉松文化了，"他的评论引来了 200 多条竖起大拇指和爱心的回应。“人们被要求用更少的支持来完成更多的工作，而他们的同事却被裁员，同时还要努力避免因不谨慎使用人工智能而造成 SEV1（严重技术错误）的风险。” 该员工还声称，黑客马拉松活动不计入绩效考核，这让员工对放弃其他项目参加黑客马拉松活动的前景感到沮丧。 数十人还对受喜剧电影《我们是千禧一代》启发而创作的备忘录作出了大笑和竖起大拇指的反应，他们说："你们都有时间参加黑客马拉松吗？ "另一名员工写道："老实说，我没有时间专注于这件事，而我应该百分之百地投入到正常工作中。"我参加过以前的黑客马拉松，但感觉这不再是我在公司一隅与 pod 冲刺并存的选项。 第三位工作人员指出，他们所描述的 “文化变化令人失望”，因为 “我不认为有足够的安全感来花时间进行黑客马拉松创新”。 Meta 长期以来一直举办内部黑客马拉松，但两位消息人士告诉《WIRED》，这是自上个月裁员 8000 人以来首次在全公司范围内举办黑客马拉松。Meta 公司的一位软件工程资深专家在回应一些员工的抱怨时说，公司鼓励每个人都参与进来。但这一信息仍未完全落地。"我所知道的每个组织都有超级激进的目标，期望提高效率，大幅减少人手，"一位员工回道。“专注于其他轴心的时间更少了”。 黑客马拉松是扎克伯格周五提出的几项举措之一，目的是重振员工队伍，解决内部对近期裁员的批评和其他问题。他表示，将增加团队外出活动的预算，并在一些办公室取消办公桌轮用的概念，即只有部分时间在办公室的员工必须共用办公桌。 去年，一些工人联合起来对同事们进行了调查，了解他们的办公桌被移走的情况，以及他们认为由此造成的混乱和生产力损失。该组织敦促管理层恢复每位员工拥有自己的空间。裁员似乎开辟了空间，但留给黑客的时间却减少了。
在《WIRED》看到的内部信息中，一些员工写道，在这家科技巨头最近大规模裁员之后，他们的责任加重，几乎没有时间参加此类辅助活动。还有一些人说，由于他们认为整个公司士气低落，对管理层的信任度下降，所以他们觉得不愿意参加这些活动。
"一位员工周五写道："我一心只想着让我的团队灯火通明。"我没有参与的动力，更没有时间参与。
扎克伯格在发给 Meta 大约 7 万名员工的一篇文章中，将这次黑客马拉松活动描述为在内部动荡不安的情况下，让员工建立友情的一种方式。Meta公司产品管理副总裁伊梅-阿奇邦（Ime Archibong）随后分享了活动的更多细节，他说活动将于7月14日至7月16日举行，重点是 “人工智能创新”。
Archibong 的帖子迅速引起了一些员工的反感，他们用愤怒的留言和讽刺的备忘录进行了回应。一位员工在评论中写道："我不确定这家公司是否支持黑客马拉松文化了，"他的评论引来了 200 多条竖起大拇指和爱心的回应。“人们被要求用更少的支持来完成更多的工作，而他们的同事却被裁员，同时还要努力避免因不谨慎使用人工智能而造成 SEV1（严重技术错误）的风险。”
该员工还声称，黑客马拉松活动不计入绩效考核，这让员工对放弃其他项目参加黑客马拉松活动的前景感到沮丧。
数十人还对受喜剧电影《我们是千禧一代》启发而创作的备忘录作出了大笑和竖起大拇指的反应，他们说："你们都有时间参加黑客马拉松吗？
"另一名员工写道："老实说，我没有时间专注于这件事，而我应该百分之百地投入到正常工作中。"我参加过以前的黑客马拉松，但感觉这不再是我在公司一隅与 pod 冲刺并存的选项。
第三位工作人员指出，他们所描述的 “文化变化令人失望”，因为 “我不认为有足够的安全感来花时间进行黑客马拉松创新”。
Meta 长期以来一直举办内部黑客马拉松，但两位消息人士告诉《WIRED》，这是自上个月裁员 8000 人以来首次在全公司范围内举办黑客马拉松。Meta 公司的一位软件工程资深专家在回应一些员工的抱怨时说，公司鼓励每个人都参与进来。但这一信息仍未完全落地。"我所知道的每个组织都有超级激进的目标，期望提高效率，大幅减少人手，"一位员工回道。“专注于其他轴心的时间更少了”。
黑客马拉松是扎克伯格周五提出的几项举措之一，目的是重振员工队伍，解决内部对近期裁员的批评和其他问题。他表示，将增加团队外出活动的预算，并在一些办公室取消办公桌轮用的概念，即只有部分时间在办公室的员工必须共用办公桌。
去年，一些工人联合起来对同事们进行了调查，了解他们的办公桌被移走的情况，以及他们认为由此造成的混乱和生产力损失。该组织敦促管理层恢复每位员工拥有自己的空间。裁员似乎开辟了空间，但留给黑客的时间却减少了。
ai生成的还是翻译的？这标题我看了半天看不懂
标题是翻译的
文章看起来也颇为费劲，不过大体就是
扎克伯格 在 整个 meta 推进 AI 黑客松 (但是实际上大家早就被工作搞得筋疲力尽，将本增效的成本丢到员工头上了)
并且黑客松 并不计入绩效
栏杆拍遍 06-13 10:361楼