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  3. 面试了一个人，领导给他定工资在问我的意见，很艰难

面试了一个人，领导给他定工资在问我的意见，很艰难

天圣 2026-09-15 21:51 1

我们因为要承接新的运维业务，所以要加一个人。

现在组里4个人，3个外包一个正式工，正式工工资不谈，3个外包里我的工资最高，另一个是5.5k和7.5k；

新面试的人的期望工资是8k，上一份工作工资也是8k，因为要把他派到拉萨驻场，不愿意所以跑路了。

因为我是主要技术，所以我当时面试了一下技术，8k工资从技术角度来说，在这座城市也不是不行，但我突然想到，如果其他俩同事知道了，会不会有意见，尤其是只有5.5k的同事，一进来工资就比他高差不多50%，换位思考一下，如果是我心里肯定也会有些想法

现在领导让我决定新来的人工资是8k还是7k，因为我是技术面，而领导连这人都没见过，只是打了电话谈了下薪资。

而我现在感觉不管怎么说都有些不太合适，直接8k怕现在的同事们有意见，压价又怕之后进来的这个同事对我有意见



绝了，我在组里又当牛又做马的，名义上的班组长整天摸鱼划水打游戏，喊他干个活得拿鞭子抽，流程规范全是我在做，我什么时候才能再加个8k嘛，嘤

最新回复 (14)
  • nimabibi 09-15 21:53
    1楼

    跟领导说值得16000，把8000三个人分了

  • yxdm 09-15 21:54
    2楼

    一针见血，既然找到了合适的，就可以再往上抬抬，毕竟打工是为了赚钱

  • ew_37 09-15 21:55
    3楼

    去拉萨驻场也真不容易，对身体的挑战

  • Mr.Hua 09-15 21:58
    4楼

    如果是我肯定给8000,同为牛马对对方好点,钱反正公司出,至于工资低的同事,那不是你的事情。可以找公司要求提工资

  • 天圣 楼主 09-15 22:00
    5楼

    说是这么说，但如果让5.5的同事知道了这件事，选择跑路，那在找到新牛马之前，工作就全得砸我头上，很头疼

  • Mr.Hua 09-15 22:10
    6楼

    没必要想这么多,与人方便保持距离,没必要考虑这么多,能对他人好点就好点喽,反正公司掏钱,人家又不是不值得是不是。

    你不能因为现有同事的既定工资低,而去压低别人呀,哪怕你给7000也比5.5多很多事情还是会不平衡的。索性8000

  • YsainLin 09-15 22:12
    7楼

    领导的钱不是你的钱，直接8000。

  • CtrlCV精英 09-15 22:13
    8楼

    工资又不是你定的，同事为啥会对你有意见，都是打工人罢了

  • kinagogogo 09-15 22:18
    9楼

    8k，让去拉萨？他给18k我都不愿意去

  • coho 09-15 22:18
    10楼

    打工人不要为难打工人，不超过自己工资就行了

  • Forz 09-15 22:22
    11楼

    笑死我了，实事求是就好，不然指定背锅

  • guan 09-15 22:25
    12楼

    工资倒挂不是很正常吗，老员工真有能力，那也应该慢慢加上来。这种事情让老板处理，你只是决定这人能不能干活而已

  • owow1 09-15 22:27
    13楼

    程序员还有工资低于10K的???

  • ghast 09-15 22:28
    14楼

    去拉萨一个月啥不干。。白给我八千我都不去。。

* 帖子来源Linux.do
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