关于管培生外派学习

今年六月底以管培生进的公司，在总部培训半个月+售前岗轮岗学习了快三个月，期间还和+1去了天津和河北出差。这周人资找我谈话，说看我表现挺适合继续走售前的，想让我在华北区域学习3-6个月，我大概率是去河北曹妃甸，但是出差过去看那边的办公环境不是很好，心里还是比较抵触，而且听人资描述估计也是跟着项目到处跑，基本不会固定办公，这对我这种低能量的人来说感觉会有点吃不消。

不过后面部门领导也找我谈过，说去区域能学到的东西比较多，之后你不管是要跳槽还是要继续留在公司都是很有帮助的，我也稍稍被这理由说服了，因为目前要是准备跳槽的话，担心这段工作经历过短导致简历不够好看，而且确实没有什么亮眼的项目经历。

所以我的计划是去区域学习三个月，这期间边跑项目边刷boss相关岗位的招聘要求，三个月后提回到总部的申请，要是打算让我长期在那边驻点我就直接跑路（十月份过去，三个月后大概也要春节了），沉淀一个月准备春招。

和朋友家人理了下思路，目前是这样规划的，不知道各位佬有没有什么建议和对我这种情况的提醒。另附一张到河北出差拍的图，北方真不错，在南方待久了到河北这住几天感觉心旷神怡。