一年社招offer选择

原则上来说直接朝着base高的干就完了，年终奖，很多都是目标年终奖，整个跟绩效挂钩就很难受

还有一个最主要是，自己喜欢哪个方向，毕竟上班做自己感兴趣的方向才有奔头

选工资高的——我指你能稳定拿到手的。

不需要考虑“未来”。

现在的策略就是落袋为安。

整个所谓的测试行业都在被AI快速替代——以后会由技术团队直辖这个领域。

所以考虑未来的意义并不大。

考虑有没有机会让你学习团队管理和产品研发可能更加有意义——能接触到业务那就更好了。

杭州，深圳隔这么远的？你在哪啊？就近原则吧

好的，谢谢佬，现在挺纠结地区的 杭州的离家近，方向也比较契合

目前在北京，已经裸辞半个月了 想去杭州 消费比深圳低点

测试现在来说没啥大用，就是给团队背锅，然后干一些效能类的脏活，容易把自己干玉玉。就算是测试开发类的岗位，其实也难堪大用，自动化你做的好又怎样，传统的接口/ui/或者中台基架里面兴起的混沌测试，别人只会看到出问题时你的自动化用例为什么没有覆盖到，后面就是无休止的写改进，出事故报告…；就算你能力比较强，去开发测试平台，很多时候开发完了也推不开，终究是话语权小，别人不用到时候没绩效难升职，干几年之后还得想出路。

测试终归是个支持性质的岗位，除非能在大厂一直苟，等到经济形势好点了，然后往一些咨询公司跳，搞培训玩割中小公司韭菜，技术专家这条路太难走了。更不要说还有ai这个斩杀线在后面，前景黯淡啊，学历平台好的可以还能卷一卷，差的真的就是自求多福了。