看你对自己的要求了。

如果家庭条件不好，不管怎么样都想先挣钱，那可以看看华为OD，拿命换钱的地方（可以看看我写的帖子）。对于进OD的兄弟，我只有一个建议：

远离数通

如果有追求，比如觉得月薪应该xxk一个月，或者希望搞某个方向，进大厂等等，那就一边投一边调整预期。一般而言如果你身上没有一票否决的因素，跟HR和技术聊聊他们对你的印象，觉得你那里不合适，他们一般都愿意说一两句。可能不会特别深入，也不会特别精确（就算有大概率也是假的），但是方向可以确定。

根据他们的态度再调整你自己的目标与预期，然后再进行下一轮的投递。

一般而言，投递数量不是越多越好，而是越精准越好，所以初期不要害怕被拒绝，放宽心投就是了，然后根据有面试邀约的企业再总结哪些企业愿意要你，你身上有哪些特质出彩，再进行针对性的投递（这时候才需要注重面试数量和通过率）。