现在谈薪还需要提供其他offer了？

这个不是必须的 一般是提供上家薪资证明或者有些公司会让你提供其他 offer 来证明你的薪资可以达到这个标准而已。 如果你新的公司薪资较上家涨幅在正常 20% 到 30% 就不需要。

gpt老师会满足你的愿望，这个要求确实没见过

一般来说基本都不会安排节前入职 企业都精明 除非真的很急有东西要你干

我的base太低了。墨迹两周了，不知道是在找其他候选人还是怎么，现在手里确实还有一个offer，然后我跟这家要的高了3000块钱。但是我不想给他发，豆包说发给他就是压我薪资。明天就剩一天了，再不给的话，节后只能入职手里的了。

摆明了要压你薪资了，等会你要的高了就会和你说和上级反馈。没准到最后变成了不合适（找到更好的牛马了）

同意上面佬的说法，用ai造一个 ^-^

昨天下午要的，我还没有回她。下午让豆包老师给我一句回复 ^-^

我感觉啊

1、HR探虚实你是否真的有其他的offer

2、他们想看其他offer给你的报价

3、HR没有话语权，如果其他offer给你报价高他也好跟上级交差

应该就是压薪资的手段，横向比较。个人感觉如果提供了，可能让HR 觉得你更倾向于他们，更方便他们话术，就算要给也是口头上薛定谔的offer。（如果倾向于这家，就得再看）

统一话术：个人隐私+其他公司隐私不便透露

他凭啥要你这些信息啊（或者我帮你P几个 ^-^）

gpt生成一下offer啦 怕啥 再加个几千块

一个offer不够 给他发10个！！！

真要帮你争取薪资，你原来的流水就够了，这hr不费功夫就套取了行业内其他对手开出的薪资水平，玩的真6

这也是我纠结的点，这个公司比较大做具身智能的，给我说合同写15薪，但是base深圳，我现在在北京，所以我才要的高了点。

有其他家的offer应该是占据主动权的，可以主动argue

我把手里的offer截图打上马赛克了，但是我真是不想给她发，别最后泄密了两家都不要了

第一次听说 还要其他Offer做佐证的 看来还是我薪资太低了哈哈哈

求助一下gpt image老师或者豆包老师^-^ 记得把水印去掉

p几个比他高个一两千两三千的offer gpt干这事还是很顺手的

拼多多、字节等公司都这样，涨幅高了就会要，因为他们会出的比别家更多 ^-^