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【求助】老板不给我试用转正，想让我再续一个月试用期，要不要同意？

Zoooooone 2026-10-14 16:22 1

今天转正答辩完，其实本来9月底就应该转正答辩的，但是一直说工作优先所以一直拖着我，我是公司里唯一一个产品，想着工作需要我肯定会给我转正的就没有催着答辩。一直拖到今天才答辩，我负责的产品收入也一直是稳定增长的，但是老板说我没有达到他的标准，考虑让我多试用一个月再给我转正。


我自认为我的工作量一直是超标的，这几个月下来加班的时候也不少，甚至国庆假期前最后一天还在加班。而且我负责的产品上线也没有出过大问题，只是有一个还没开始推广的产品的ui设计我没测试到位。他说的我不符合他的标准我有点无法理解到。


总结一下我过去三个月干了什么：完成了四款产品的上线+商业化+后台数据监控+部分后台服务接口的部署+其他三款产品的测试和发布，其中这7款产品的测试全是我负责的，也就是说我除了是产品还是测试+运维，包括数据监控也是我自己写的监控脚本。需求文档总共产出了20份，以及对应的打点。需求调研和功能调研涉及到了近10个大模块的功能设计及页面设计。


现在担心的是我也是刚毕业，第一次试用没转正的话会不会污染简历？会不会影响我后续找其他工作？

最新回复 (19)
  • Zoooooone 楼主 10-14 16:24
    1楼

    很气啊，一个连10个人都没有的公司搞这种，给我转就转，不转就不转，续一个月是什么意思

  • Zephyr 10-14 16:25
    2楼

    骑驴找马呗,不要在一棵树上吊死就行啦,别的没啥感觉

  • Dobeen 10-14 16:26
    3楼

    1、缺少详细信息，无法判断。比如是否签订劳动合同，是否约定了明确的试用期。理论上不超过6个月都是合理。


    2、转正不转正影响不了你后面的简历，更不会影响后续找工作；

  • Y 10-14 16:26
    4楼

    骑驴找马



    骑驴找马啊，换位思考一下呢，后背发凉吗？

  • mrHu 10-14 16:26
    5楼

    感觉干的还可以，但是我不是真心想要招一个人。如果能留着就再留一个月，换人也麻烦？

  • hf-hf 10-14 16:26
    6楼

    不妨碍，可以直接投找下家，实习没有说不转正还有什么污染的

  • 艾米莉亚小汉堡 10-14 16:27
    7楼

    佬想好一点,刚毕业出去找工作就说实习是学习,主要突出你做了什么实际上现在市面上的压力大要招都是要直接就能上手的所以你有能力就不用担心

  • ghwolf 10-14 16:27
    8楼

    看你心情，没过试用期的好处是，说一声三天就能走吧。

  • 十元 10-14 16:27
    9楼

    不然你直接走了他哪来的时间缓存找人替代你

  • blankness 10-14 16:27
    10楼

    首先你这公司肯定必跑 只是看你什么时候跑 一个老板不体谅自己的员工、只会PUA的这种公司待着没意义

  • Zoooooone 楼主 10-14 16:27
    11楼

    1，明确约定了3个月试用期，签的劳动合同上有明确写。


    2，好的谢谢大佬 ^-^

  • xyzbarry 10-14 16:28
    12楼

    万一一个月后再让你续一个月呢 ^-^

  • Dobeen 10-14 16:29
    13楼

    那就直接提，要么符合转正条件，要么不符合转正直接解除合同，无限续期是个什么鬼

  • Zoooooone 楼主 10-14 16:29
    14楼

    说错了佬，我是试用，准确的说我是实习了四个月后转正没过，又让我试用三个月，然后说我不过，又让我试用一个月

  • 无一郎的小号 10-14 16:29
    15楼

    好好改改简历该跑了，你做的好就行～

  • Gsai-1 10-14 16:30
    16楼

    试用期都能再拖一个月，后面恶心事还多着呢

  • eya46 10-14 16:31
    17楼

    所以是已经干了4+3月了？这感觉就是想白嫖完就踹吧

  • binzh303 10-14 16:31
    18楼

    这些活还有一个月就能干完了，干完你就先撤吧

  • Zoooooone 楼主 10-14 16:31
    19楼

    我就是担心这种情况，这个老板当时就是让我实习转试用又续试用

* 帖子来源Linux.do
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