HR问我高考数学成绩？？？？

不会的，谁会去查那个东西，再说了，你应该说高一点（

至少得说个 140

不懂，但大为震撼

我被问过好几次，高考数学确实是衡量理科能力的一个比较好的 benchmark

被问过，编就行，查不到，问这个问题，一是问你灵活头脑，再是逻辑思维。

没啥套路吧，就是可能有些人觉得高考数学成绩最能体现一个人智商水平。

就像我们老板，最近突发奇想说了一个招聘要求，以后有了AI了，学什么不重要了，重要的是沟通能力和智商。然后以后要招聘的时候，只看第一学历211 985，不看专业了

问我高考数学成绩= =，六年前的事情了我都记不清了，随便编了个120多报给他哈哈哈

见过见过，我在20年跳槽的时候就被问过，只不过问的是高考成绩，反正就是大概问一下你的水平吧

之前也被问过，随便说了140多，无证可查的东西

我的学历不允许我报这么高的成绩哈哈哈

刚毕业遇到过问高考总分的，我寻思问省排不更准确

可以让求职无关的科目分数低点 ^-^

问个数学成绩会有啥套路和问题？我也好奇。其次我想应该是看你数理情况，看对后续算法啥的学习能力？高考的成绩对比大学绩点，应该更能体现一些吧，大学里的成绩其实挺虚，毕竟严进宽出。

没事的，咱可以偏科严重的嘛/dog

省排还得了解省有多少人 感觉不如分数省事

其实这个看你咋说。我也被问过高考成绩，高中排名，哪里读的高中，高中排名。其实不好编。因为你大学就差不多决定了你的成绩，所以你说高了，其他就低，看他们偏向哪个方面。当然成绩好的当我没说，

要不要再出个高考的数学题做一做呀？

我想了一下如果我是hr，我可能也会问这个问题，高考数学还真能体现一个人理科思维的。至少感觉比其他科目或者说比考研权威一点

那完蛋了，掏出我的两位数工作已和我无缘 ^-^

人家也不会验证，直接吹140就行了 这也是灵活应变的一种

被问过几次了，如实回答120+，仔细回想了一下问高考数学成绩都挂了