「求助」空窗期半年，BOSS 800 打招呼0面试，恳请各位佬帮我看看简历

单纯是人多你又刚毕业不久没有长时间的工作经历导致的？什么gap不gap根本不重要，就是ai裁了一波很有实力的人出来直接全行业占满？

第一眼没看到你要找的 目标岗位是什么-工作经历第一段写的是安卓，实际项目后面写了Java。

写一下 目标岗位: 后端研发工程师(Java)

建议优化方向： 加一些AI应用开发介绍

如果后期面试概率还低， 可以再学一点Agent开发

不过现在确实卷， 不要怀疑自己， 大环境是这样。 加油

大环境就这样，AI裁员了一大波人，现在人多岗位少。 换个位置找找看， 杭州上海成都都瞧瞧。

非Java后端，提供一个思路可以参考一下

就是把公司介绍多写一点，详细介绍介绍工作半年的这个智能公司是做什么业务的，有哪些产品，你参与了那些，对什么有一定的了解。

然后投和这个公司类似的公司，回复你的概率会大一些

基于工作经历尽量重合，渠道深耕的角度考虑的。

另外从我的角度上来看，简历可阅读性有点低

建议字体做两个字重的分开来，先降低整体的字重，然后标注一下能够5分钟看完的深耕细节的大字重的加粗

我记得这个好像简历和老板会发生驴头不对马嘴的情况投递简历，有公司 hr 自己投过简历，但是没到自己手里，需要充值好像

哪里有招人的，那不过都是hr的kpi罢了

工作经历只有安卓开发啊，安卓开发本来就没市场需求了，这是好几年前的事情了。 目前需要学一下 agent 方向，工作经历，项目经理都按这个方向修改下。

简历是无优化状态

可以从下面几个问题入手：

第一，如果用一句话概括你的能力，是什么

第二，如果用四个词来形容你的竞争优势（或者你和别人最大的差异），是什么

第三，如果像SEO优化一样，把你的关键词提取出来，是什么

简而言之就是太长了，我都懒得看下去，确实和佬说的一样的

楼上几位佬说的很多 第一点就是这个简历一眼看过去全是文字 没有看下去的欲望 让人有点抓不到重点 这个其实很重要 看到这样的简历很容易点下一份

技能要在项目上面让人一眼就能看到技术栈，第二目前单纯就是程序员这个行业太卷了。先投个 OD 看看

只能碰运气碰到符合你之前做过的业务的公司，非常匹配会想要你。其他的是因为经济环境，AI等叠加，企业招人少，要找工作的人多，所以很少回复。必须非常匹配

没辙，现在市场人满为患，先找外包试试吧

感觉是现在市场太卷了 现在不仅挑技术还要挑业务匹配

现在外面要的是全栈工程师，就是要你什么都会

1.量化数据太少

2.AI 相关的太少

可以找找开源的可工程化的 AI 项目改造改造

客户端的问题，牛客脉脉经常看到客户端劝退人 ^-^

现在很少有HC了，基本上都是招的应届生，要裁人的，

个人内容其实两个项目都没什么用的，公司项目内容写详细点。

另外添加AI内容，现在就吃这个