在线等，公司要裁员，怎么才能拿更高的赔偿呢

没希望 能按时拿到N+1就不错了现在

2n得是无限合同才支持，有n+1就不错了，最低也是n，然后给你大半个月交接

2n确实不太可能，实际情况就是n或者n+1

n+1就不错了，拿到钱才是王道，也找找下家

N+1+提前通知 已经是仁至义尽了

佬友还想吃2N ^-^

争取 n+1 吧国内基本拿不到 2n

我们这都卡N- 反正想方设发扣你一点。提前30天通知你是n+1。除非公司主动给你这么多。

首先你N 只有2，与其争取2N 不如争取N+1 +其他福利，比如说保障到月底，月中，交下月社保这种。

能拿到N+1就很不错了，如果能拿到2N，那就是神仙公司了。

感觉有赔偿就不错了，企业都想0成本裁员的

能够争取到N+1就很好了，2N国内很少能给到的，尤其你才2年时长，也不够条件

法律上开除都是 2n，因为很难合法解除，协商解除 n+1 那是公司跟你协商的，你也可以跟他协商 2n。评论区都说拿不到，只能说如果争取都不争取，肯定没有。

按劳动法来说，你可以紧急怀个孕。

如果不行那当我没说

佬有正解，前段时间公司有一哥们被裁，开始公司是提出n+1，那哥们跟公司协商2n，坚持2n，最后2n走了

我有一个比2N还多的办法：怀孕 ^-^

谁说的男人不能怀孕？每个人的体质不一样的你不知道吗？

佬友可以看看公积金社保是否足额缴纳哦 ^-^

N+1 速度拿钱走人，越拖越没钱，除非你特别特别特别占理，否则没啥用，就算占理，庭前调节也会让你打折拿钱。

即便是无限期合同，2N也是比较困难的，需要满足比较多的条件，而且你还要收集好对应的证据，那些违法解除的证据是很难收集到的；

一般都拿不到，如果你合同签的是3年，他大不了再用你半年，等合同到期后不续还是n+1，但这半年可不好呆。一般n+1再谈点年假折现之类的完事，好聚好散

佬，最好的结果就是N+1，除非你是外资