被裁员出局，公司只给0.5n

问我我也不懂，但是我刚好上午看到了这个帖子 你可以在这个帖子下面交流一下 https://linux.do/t/topic/2446283

合法权益就是n+1 n你快四年那就是4 最少5个月

你要是想狠点可以去说社保没全额交 提这个

拿这个跟公司谈

既然他不给你应得的 那你也没必要留情面了 社保举报公司要付很多的

怎么感觉跨省是为了铺垫全砍了,这种都不好去公司打卡拖着

我记得不是刷到帖子有佬帮写劳动仲裁吗？ 直接安排上

这就去看一眼，感觉最近真的是下岗潮啊

其实可以争取2N的，只要不是在劳动合同到期的时候解除合同都有可能被判断为恶意裁员赔偿2N，你可以先提要求说非正常裁员要求2N，然后慢慢往下压，最低要求是N+1。

楼上有个佬说的很对，看下社保给漏交了吗，如果没全交可以拿这个跟公司协调，这个是直接告到社保局的，钱非常不少

那谈不拢就不走呗

我同事就是谈不拢赔偿没走，也不裁他了

正常就是N+1，你第4年如果过了4.5年就是5.5个月没过就是5个月，不过国内的话小公司可能给不了标准的，毕竟都是守法好公司，大公司就按这个标准来就行

（帖子已被作者删除）

目前社保是正常缴纳的，但5月的个税好像少缴了一点，不太清楚什么情况，说是正常的

估计2n很困难，毕竟老板也是律师出生的

快4年就是4+1，咋会4呢，超过0.5就算1的

社保这个是你最后的手段 就正常和公司聊n+1 如果实在不行就看看劳动仲裁，社保补缴这个只要去管理中心举报就可以受理，除了社保补缴还有公积金，这个佬友可以了解一下相关内容 去申请公积金足额缴纳这个对打工人来说是最划算的 因为公积金的钱都是自己的 社保的话主要是恶心公司

老板是律师不影响你申请2N 就算最后下不来2N也不会是0.5N 而且你这个纠纷很简单 只要有劳动合同就行了 他是裁判长都不行

妥妥的4+1，最少是这个数字的，公司耍赖就直接仲裁吧

没错没错 取整的 我写的不对 不过也无所谓了

非法裁员 2n

正常协商 n+1，超过半年算1，没超过算0.5

这是你的合法权益，可以申请仲裁，当然前提还是跟公司先好好沟通，出一个你能接受的方案

如果薪资结构是基本薪资+绩效+杂七杂八的，那么赔偿的时候是不是只算基本工资