个人情况说明

一、工作基本信息

• 入职时间：今年4月


• 试用期：两个月，薪资5500元


• 转正时间：6月份已转正，转正后薪资6000元，另有全勤奖200元、补贴300元


• 工作时间：单休，无加班费，加班需申请，按加班时长给予等量调休

二、工作内容与现状

目前主要负责公司WMS物流系统的运维工作，和仓库相关系统的维护。刚来公司的时候还要到仓库一线区干苦力，熟悉运作流程。入职已三个月，但技术层面的成长较为有限。我看我同岗位的同时都是主要是懂业务还有系统使用，其他的运维方面的技术是没有涉及到的

日常工作主要包括：

• 查询数据库数据,使用的SQL语句都是比较简单语句，不会有太大难度，至少比刷那种SQL面试题难道低


• Windows服务器：观察软件运行状态，遇问题重启


• Linux服务器：仅涉及替换更新包基础操作，别的哪怕是其他命令行查一下当前服务器或者日常情况巡检都学不到，也不敢让我动太多服务器上面东西


• 未接触到日志分析、问题排查等较有技术深度的内容，更不用说接触到什么docker、k8s这种运维

此外，大量时间用于系统使用层面的支持工作，例如：

• 指导同事应对操作失误


• 讲解系统功能使用方法


• 导入数据或修改数据库内容


• 看下是不是接口卡了，卡了就重启，没有一点技术含量

三、加班与工作强度

• 偶尔需熬夜值班，这个月有天干到凌晨两点


• 夜间也可能需要远程处理突发情况，工作节奏不够稳定

四、工作环境问题

• 公司隔壁厂房时不时飘来油漆、塑料等异味，在办公室还有宿舍门窗都不敢开


• 出差期间也常面临新装修场所的刺鼻气味

五、当前项目与后续安排

• 目前仍在出差中，当前项目预计7月初结束


• 之后可能立即转入下一个项目，预计持续1.5至2个月，如果下个项目完了就已经到九月秋招了，准备可能都不太来的及，所以我打算上七月不辞至少感到年后再出来找工作，期间也花时间下班时候学习下运维的相关内容

六、困惑与求助

现阶段我感到困惑：

• 现有工作内容并未带来实质性的技能提升，继续留任意义有限我自己本身技术水平也很差，大学还是一个三本


• 另一方面，担心贸然离职后难以找到合适的下一份工作

因此，想请教各位前辈：

我是应该坚持到年后，还是选择在7月项目结束后离职？

希望能得到一些建议，特别是一些方向上的建议还有学习路线的建议，不胜感激。