领导让我分享ai使用经验

别干这种费力不讨好的事，甚至威胁到了自身

但是领导直接把活扔到我头上了，我不处理也没办法呀

没什么AI提效，要不然就是讲一点车轱辘话就完事了

看看论坛里面别人提的这个问题下面的回复。

试用期6个月这个是啥啊，大半年的试用期，三个月已经很久了

看似分享，后续实则给你变向加“砖”干活

不要干这种事情，非要说的话，就把菜鸟教程那些概念说一说，少说比多说更重要。而且都是喜欢找刚入职的人来干这个事情，新人不怕得罪人，但是公司老人就不会这么想了，你可以先探探口风，这种事情吃力不讨好，一旦后续有啥时候找你，就会一直缠着你。什么？你问我为什么？因为本人跟你一样。

分享100%也是分享，1%也是。分享很虚的也是分享，分享干货也是分享。

你得让你领导意识到AI出来一堆SHIT，一直在烧他的钱才行。另外现在还有6个月试用期的，你什么单位，国企吗？

感觉AI使用经验和这首儿歌一样的。。、

动不动就坑你一把。

我有一头小毛驴，我重来都不骑。。。。

据说是找了个大厂的人事，就从3个月变成了6个月，还引入了绩效一系列管理方法，听老员工讲以前很爽

跟我们公司差不多，我们公司也有一个，用了小龙虾，天天跟领导说，他自己花了一二百做了一个demo，现在领导准备推广呢，让他给我们培训 ^-^

在老板眼里不是什么提效，而是直接的降本，看是效率快了，但是实际上最终落到自己身上是工作量增加了，里程碑变短了

直接上豆包，喵的，提前转正都不同意，还让你得罪同事，这种事千万别干

正常3年合同允许最大试用期就是6个月

一般没有人会去搞提前转正的吧？这个提前有啥意义么？

分享ai需要充值，很贵很贵员工自己买不了，啥时候能给报销一下

别分享了，站里的兄弟们早就摸透了，推不动的

试用期工资是打折的呀，3个月亏不少工资

首先把购买AI模型的成本对比展示出来