想裸辞，求劝退

建议找到下家再辞职，或者做好躺平的心理准备，也就是说，你能接受一段时间甚至很长一段时间没有工作，能接受工资骤减的落差。我有个朋友也是你这种情况。他有明确的规划，从海康裸辞之后旅游躺平了半年，然后找了个养老岗位躺平

还是边干边找下家吧，免得到最后后悔 ^-^

骑驴找马吧，别裸辞，你这个背景在现在的就业环境里很难找到现在待遇的工作

能接受半年内找不到满意的工作才考虑辞职吧

骑驴找马都没找到合适的,裸辞后心态不同,更难了

我待的上家公司合同全丢了,武汉部门全裁了,有两个技术还是可以的,半年了还没找到工作

大部分被辞的都去了外包

2/4月年终。

当前这个工作干了有三四年，最近换了一个新服务，目前主要负责用户问题解答，但这个服务一是刚接手不熟悉，处理起来比较慢，二是这个服务体量很大问题也是不尽相同，相比于之前的服务忙了不止三四倍，基本上就是11点下班（上周五直接忙到凌晨三点），然后下班后和周末还会接到问题处理电话。

1.初期工作量大，经常得忙到很晚，和领导反馈了这个工作量有点大，让其看下能否再加一个人，但领导也没直面回答，而且当前这个服务开发人力不足，遇到一些bug，不清楚后面是不是要我修改，那工作量又增加了。

2.骑驴找马也找不到工资这么高的了，目前确认没有裁员计划（如果被裁领了个n+1也挺好的），下一次合同续签就是4年后了，感觉还能再续签一个合同，也就是比较稳定；其次就是这个工资+我的能力，在外面也找不到这样的工作了（但我觉得如果是这样的工作强度，在外面找一个955的12~14k也可以）

3.这个服务还挺有难度的，如果能坚持啃下来，写到简历上还是不错的

这种工作的状态不对，但还是骑驴找马看看吧

佬，如果没有经济压力必须要无缝衔接的话，我推荐还是随心而动，因为你无缝衔接如果也会有后悔的情况，后悔当初为什么没有好好休息再工作，所以跟随自己的状态，受不了就走

不爽就辞职，然后你发现，只要解决不了内心的协调问题。

辞职以后还是会心慌，还是会不爽。

多研究向内求的东西，知行合一。

工作就是为了养家糊口的，不能太认真。

之前有佬友做了一个薪资计时器，每分钟到账的工具，你可以置顶到手机或者电脑桌画面，把薪资话算成小时或者分钟入账，一看就能提升动力，爽感增加许多。

凑活干着吧，别跟钱过不去，真赚够了就裸辞，没赚够就老实苟着。

（帖子已被作者删除）

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公司对token这一块有没有足够的支持力度，如果有，这是个很好的练手项目。另外，找工作可以考虑线上面试，终面请假线下感受一下，我也是因为996半年而换了工作，身体吃不消。

我之前也是想辞职，但是现在真的被裁员之后，每天找工作比之前上班想换工作的心理压力还大（之前也是工作节奏快，然后沟通上面也有很多问题导致想辞职）

我是做电气行业的，7*24小时服务（有新项目还有旧项目维保），年初因为公司领导层合伙人问题加上拖欠工资。劝退了一些人，因为公司答应给结清工资和加班费，我也顺势裸辞了。结果就是在家呆了2个月，一直找不到工作，最后我上家公司的前领导，内推来的现在的公司。

所以以我的经验就是，千万不要裸辞，除非你能忍受找不到工作的焦虑。。。