【职场】AI焦虑？大有可为！

元亨利贞 2026-07-07 10:11 1

其实现在很多人有AI焦虑，大可不必，说一说我这段时间在企业内vibe coding的历程

先说明，我是在一个带生产性质的国企就职，实际上了国企内的很多东西都不掌握核心技术，很多软件都是需要依靠外部公司来做，然后国企作为甲方只是做管理，当然做技术的公司基本也都是国企，所以就有个问题，想要做多一些功能非常难推动，流程、费用等等是真的很烦人。

但是现在这个降本增效的大背景下，当生产压力增大，但集团科研投入大幅降低的情况下，意味着原来合作的公司顶多帮你做做咨询培训，想要更新迭代或者增加功能完全不可能。那么就意味着现有的技术限制业务的发展与深入。

同时技术人员的现状是：对于业务痛点比较了解，但是往往不具备软件编程能力，所以vibe coding就成了一条非常好的路径。

这段时间我自己尝试做了几个项目之后，感受就非常明显，比如说某设备数据采集分析这个功能，以前只是具备数据采集的功能，对于分析这一块只是简单做了个报警，但是经过了这么多年的数据沉淀，其实有很多可以去深度挖掘分析的方向，直观的效果就是可以根据规律提前发现隐患问题，维保人员就可以提前采取措施开展隐患整治（目前的做法基本就是靠人工每天看两遍数据，实话说繁杂且低效）

自己也在其他业务中也会有点思考，比如企业知识库是必要的，私人知识库也是必要的，有了知识库之后培训体系的重构、技术发展方向的可能性都有了支持。现在的企业其实并不缺数据，但是缺的是既懂业务，也懂数据，又懂软件构建突破的人，现在AI帮我们把最后一步的门槛大幅降低了，其实就有非常多的空间可以去挖掘了。

所以这几个项目做下来，感受最深的是：

AI的发展绝对不会限制发展，重点反而是自己能用AI在单位时间中，有更多更高效的产出，限制自己发展的反而是我们自己的想法，要考虑的则更多是如何接业务，在业务端该如何创新、深入。

AI实际上增强了我们的单位时间产出，也能让我们具备向更多行业、更多方向发展的可能，我个人感受就是，当做了这些项目后，就会不断深挖原理，去探索更多未知的领域，而不是以过去的观点故步自封。

人总归是要向前看的，就像过去那么多年编程领域的发展，不也是一样滚滚向前吗

看了下大家的观点，感受挺明显的，位置不同观点不同，只能说这篇帖子只能说在确定性的企业内去说明AI的效用。

不过我个人也不是只做企业内的东西，因为做的几个项目基本都是外面的活，服务于企业内部的也就做了这个，对于外部来说，更多的中小型企业主需要轮子，但是自己又不会造，这就是新的机会吧

而且给外部做的项目而言，非常大的观感就是，以后个体公司肯定会越来越多，所以我在正篇里说的，业务端的创新，不仅仅是对于企业而已，而是对于所有个体而言的，就是如果你只是想吃碗饭，那么就得从业务去入手，会有更多的机会

最新回复 (19)

NoNoNoNoNo 07-07 10:14

1楼

焦虑的不是这个噢，焦虑的是“降本增效”，是巨量裁员，是就业市场低迷
元亨利贞楼主 07-07 10:15

2楼

其实脱离既有企业，也有很多可以用AI去探索的方向，给企业做AI落地，实际上也是个很不错的方向
文月 07-07 10:16

3楼

AI焦虑是害怕AI取代人

你的例子里AI就已经把“外部公司”取代了

你不是“外部公司”的角色当然不焦虑
NoNoNoNoNo 07-07 10:20

4楼

佬还是太乐观了，我承认是有方向，但是1000个因为AI被裁掉的人里面能有几个能走到这个方向呢？现在的核心问题是AI替代了大量的工作岗位，但是尚未创造出新的工作岗位。就像当年的珍妮机淘汰了大量纺织女工一样，现在的传统程序员怕是要另寻他路了。
soeasy 07-07 10:21

5楼

正解，他口中的外部公司现在正大刀阔斧的裁员中~
青逝痕 07-07 10:23

6楼

不要何不食肉糜哦佬，现在很多小公司因为没有业务而倒闭的比比皆是 ^-^
王了个王 07-07 10:25

7楼

跟佬的理解是一致的。

就像ai coding，为什么ai在这块的落地这么快，我个人理解其中有个原因就是Anthropic，Openai 本身就需要大量的 coding 工作，其中对这个业务的理解本身就很深刻，coding agent 自然而然的落地就会很快。

我认为在每个行业都是这样，目前缺少的人是：对某个行业深刻认知，又懂代码的。这也是FDE为什么会这么火爆的原因。 ^-^
Dingning 07-07 10:26

8楼

ai落地感觉还是得原行业懂ai的人才行，目前的ai通用性感觉还达不到全行业覆盖
元亨利贞楼主 07-07 10:27

9楼

这个也确实，现在属于业务端转型的大背景，所有人都要专注业务转型，我自己也做了几个服务于其他小企业的项目，他们都要造轮子，但是自己又不会，这也是机会，所以感受非常明显
元亨利贞楼主 07-07 10:28

10楼

其实我觉得，这就是每个行业技术人员的机会，怎么建设自己的护城河，如何能扩展发展方向，问题还是回到：为什么别人不行，你可以呢
打虎上山 07-07 10:40

11楼

跟gq的一些管理人员打过交道，现在甲方用豆包就能自己出产品原型，虽然是一坨，但是也让甲方越来越自以为是了。工期无限缩短，今天说完的需求明天就要改好，设计的东西一坨还要让你实现。嘴上说着我不懂技术，实际确拿豆包不着四六的回复来告诉你这个东西可以实现。。。
瑜生 07-07 10:44

12楼

通用道阻且长。垂直造轮子和垂直深耕，是我们的机会和挑战。一起加油，佬友们。fighting！
元亨利贞楼主 07-07 10:47

13楼

国企内部其实确实挺多这种人的。。遇到了真是没办法
暖风 07-07 10:54

14楼

佬的发言有点何不食肉糜的感觉了。历史的车轮滚滚向前，科技的发展势不可挡，站在宏观的角度发言的确都是大有可为，但是落到微观个体的身上就是凶猛的洪流，是时代的悲哀。其实绝大多数人一生的容错率是很低的，一次跌倒就能牢牢钉死一个人的上限，佬友身处国企内，有稳定的环境让你放心的大有可为，但是身处中小企业的打工人只要失误一次就卷铺盖走人了。只能说是屁股决定脑袋，你所处的位置与环境决定你会用什么样的思维去看待事物。
riseflame 07-07 11:01

15楼

社达思维，还别人可以你为什么不行呢，真落到你头上就老实了。
lszid 07-07 11:14

16楼

需求比技术重要多了，人力是最不重要的一部分。
天怒 07-07 11:17

17楼

因为有资源有渠道的人太少了。而最多的人是纺织女工。
mengzhichaolove 07-07 11:42

18楼

这么多字，看不下去，而且更焦虑了
𝕹𝖔𝖙𝖍𝖎𝖓𝖌 𝖎𝖘 𝕿𝖗𝖚𝖊. 𝕰𝖛𝖊𝖗𝖞𝖙𝖍𝖎𝖓𝖌 𝖎𝖘 𝖕𝖊𝖗𝖒𝖎𝖙𝖙𝖊𝖉. 07-07 12:36

19楼

历史的车轮滚滚向前，科技的发展势不可挡，站在宏观的角度发言的确都是大有可为，但是落到微观个体的身上就是凶猛的洪流，是时代的悲哀。

“时代的每一粒尘埃，落在个人身上都是一座大山”——弗朗西斯·福山(Francis Fukuyama)

这大山还说要表演一段相声······