博士对于公司简直是降维打击，凭什么不干活还能拿高薪？

储备人才，学历资质，人才补助。除了不出活，给公司带来的收益不见得比干活的人少。

公司不会做亏本的生意

其次他们存在肯定有供需关系的

建议跟他们打好关系，真的能带你飞！

搞科研和搞研发不是一回事，老板肯定很清楚

一线研发就好比当年房地产公司工地一线干活的，辛苦归辛苦，产业升级农民工升级白领罢了

浪潮的机器我们公司都不采购了，感觉你们现在的型号没什么新东西

一直都是不公平的，觉得不满，就迎合规则

你认为公司不是写代码就是编程，这就是你工资低还比他们辛苦的原因。

应该是要完成上面的招聘指标吧。比如达到一个拥有XX位博士的XX团队去达到要求申请什么补贴或者项目啥的。现在扩招还这么严重，感觉以后这种事情会更多。

浪潮还好吧，最起码比华子好

戴尔>惠普>联想>浪潮>华子（指服务器） ^-^

当年公司要融资，写了人员组成。

我看了看没有我的，问了一下。

回复是：因为你学历不够。

很多厂的同个职级，

但是学历不同工资也会差不少。

你在说什么？不会说就别说好吗？我们是做研发软件的，不编码做什么？搞笑呢？

如果不是本专业，博士也就写写文档PPT厉害了。博士本质也就是在研究生的基础上，更加细化了研究方向。

人家学费不是白付出的，时间也是。有用的知识只有到关键的时候给出一击就行。

这么近距离学习的机会，佬友不要浪费 ^-^

（帖子已被作者删除）

读完博能直接躺平？看得我也想读博了 ^-^

很多事情是不会让你看到的，也许背后带来的价值或者做的事情会带来更大的利益，尤其是公司，怎么可能养着闲人

是的，如果是需要申请科研项目尤其是国家科研项目，那么会很看重团队里的科研工作者，申报的时候一批本科生和一批博士生，那都不用想会给谁（我们单位就是，招一批博士就是为了申请项目，那群博士默默做自己科研就行，发论文之类的，不过博士的科研工作似乎都属于短期见效慢的吧，大把博士读博期间可能4年也就产出1-2篇科研论文）。此外，确实国家也在扶持人才引进。

唯一的事就是申请政府还是什么的科研基金

主要就是申项目、写专利之类的，有学历名头挂着能加分，还有学术人脉那些事