中国科技公司提前招募青少年储备AI 人才

为应对AI 工程师严重短缺，中国科技企业正将人才储备前置至少年阶段。腾讯2026 年6 月推出面向13 至18 岁学生的营地，提供AI 与机器人培训；字节跳动创始人张一鸣2025 年10 月联合创立非营利研究中心，每年遴选30 名16 至18 岁学生做全职科研；吉利2026 年3 月启动项目，高中毕业后直接招录，提供与大学毕业生同等薪酬。数据显示，2026 年1 至5 月AI 岗位供需比为3.08 比1，AI 工程职位同比增长28.4%，预计到2030 年人才缺口将达500 万。

企业也在调整人才评价标准。 AI 公司MiniMax 表示年龄已非壁垒，更重视原生智慧与学习能力。谷歌、Palantir 等美国科技公司亦推出类似高中生计划。猎头行业人士指出，这些项目意在建立长期人才池并跟踪学生成长，同时塑造企业重才品牌形象。