公司又搞骚操作，变相降薪，都不知道该怎么办了

努力的小七总 2026-07-26 21:56 1

公司又搞骚操作，变相降薪，都不知道该怎么办了

上周五，公司突然开会说国家强制交公积金了，但是公司不想承担，所以全额都从工资里扣，还培训教大家怎么取公积金 ^-^

想问一下佬们这种情况可以去仲裁么？

对了公司还之前每个月压了我5K 的工资说年成年终奖，但是后面因为公司经营不善，开会说那部分钱都没了。现在我算了一下起码有 8万了。

最重要的是：这些都是口头的，没有书面通知和书面文件，都不知道要怎么去弄才能要回这些钱 ^-^

最新回复 (19)

woa 07-26 21:57

1楼

没有写入劳动合同的，似乎法律都很难支持
陈绫曜 XL 07-26 22:00

2楼

佬友查查看劳动合同里有没有相关条款，然后去咨询律师试试。
GGB 07-26 22:01

3楼

建议先留存足够证据，再去仲裁，口头协议很容易转空子
EZ 07-26 22:10

4楼

这不就相当于自己交公积金，然后再提取公积金吗。

租房的话，每月提取公积金是有限额的
爱丽丝最爱笑 07-26 22:14

5楼

公积金不清楚，不过8w这个有点顶不住了，楼主工资得2w以上才能这么扣吧。。。

现在环境真可恶，维权难，都得过来发帖
努力的小七总楼主 07-27 10:22

6楼

对自己交公积金，还给公司减税，就很难绷 ^-^
kael 07-27 10:25

7楼

一样的一样的，只能说上有政策下有对策

哈哈，看到上面开会说提高居民收入就想笑
晨旭 07-27 10:46

8楼

公积金分两部分，个人和公司

公司承担的那一部分是法律强制公司承担的，这是法定义务

当然，劳动法会不会去遵守，是另一回事了
爱的痛了,痛的哭了,哭的累了,矛盾心里总是强求.劝自己要放手,闭上眼让你走,烧掉日记重新来过. 07-27 10:48

9楼

收集证据，录音录像。必要时候再仲裁呗。
努力的小七总楼主 07-27 12:41

10楼

从口头降薪压工资到不交公积金，就可以看出来老板不可能遵守劳动法的，但是这个老板是欺软怕硬的，之前有个女生直接对着干，录音加留存记录。直接和老板硬刚说咱们法院见，后面给了赔偿才了事 ^-^
爱喝绿豆汤 07-27 17:42

11楼

唉，今天我公司也降了，降到法定最低。年初刚削了绩效
守一 07-27 17:48

12楼

如果只是公积金，你还觉得公司不错。就先干着，等离职的时候仲裁，绝对你赢。公司全额补上 ^-^
澜生 07-27 17:49

13楼

应该是可以，但是前提是要有证据。
努力的小七总楼主 07-27 17:53

14楼

唉，问题是待的越久心里越不好过啊，每个月少的钱一直在累加。每个月少 5000多呢
chenqiana 07-27 17:53

15楼

我们也是全额但是比例是最低，然后还降薪了5% 能接受
努力的小七总楼主 07-27 17:54

16楼

这玩意他们精的很说辞含糊，不给我留证据的机会 ^-^
努力的小七总楼主 07-27 17:55

17楼

这不就是你个人全交嘛，只是换个说法而已 ^-^
bazingaV 07-27 17:56

18楼

这样不是可以避税吗我还想交呢但是我们公司公积金都没有自己都不给交
chenqiana 07-27 17:58

19楼

也不算是吧除了公积金医保养老也多了肯定是公司交的多