以前从事的是 agent 开发，后端转的

公司趣闻嘛，就是招了一批人以后自己被优化了。入职感受没有，离职感受倒是有一点

没有被面试经验，只有面试经验 =-=

迭代这么快么， 我还没入职呢，佬就经历一轮离职了，推荐入职agent开发类的工作么

哈哈哈，这个经验更宝贵了，话说ai火了这么久了，国内公司都在用ai干嘛

https://linux.do/t/topic/2444710

还是想分享下这个帖子，你想找的开发应该是L3级别的开发具体是哪种

每天都是

赋能

赋能

赋能

弄点 Agent、CLI、MCP出来，给领导展示一下。

之前在日本的一家企业上班，做的就是agent。面试的时候是boss直聘，当时介绍的时候我就在随时跟进度聊哪里可以怎么怎么做，之后基本上就是当时立刻开权限决定把我签下来。我也很感谢前老板，老实说前老板不看学历不看背景不看经历不聊八股文，凭着朋友的介绍和我做了几个项目就能把我签了下来确实是一种冒险的行为。

但是相对来说对我来说是一件很幸运的事情（因为我做开发向来是泥腿子风格，用到了才学 用不到不学 八股文我也深恶痛绝 我觉得没必要对于一堆永远用不到的问题还要死记硬背 车到山前必有路 这也是为什么我现在也那么讨厌面试的原因

入职就是立刻熟悉代码，然后直接开始做ai native的产品的开发。当时基本上就是自己手搓pipeline，做流程优化和结果的改良。天天早上十点多开会聊进度，所有人都充满激情，当时感觉就是自己能和老板的夙愿一样改变世界。

后来就是苗苗上台了，汇率飞起来了，加上当时有自己创业的想法就正儿八经的谈离职了。我还挺抱歉在那段时间消失不见来着’w’。

我现在也是这样，老板天天说赋能赋能，结果配的是Deepseek模型，我今天一下午让Deepseek帮我分析数据，给我活干砸了，幸好我早有准备让Codex同步执行任务了，不然今天就毁了 ^-^

所以技术能力的尽头是ppt么，哈哈哈哈哈

两边分别用的哪两个模型啊，差距这么大么

欸，个人的际遇在时代浪潮前太渺小了。佬平时会写博客么

就是想先立个目标然后学习转职下，因为觉得传统开发迟早会被淘汰的。