兄弟们, 国企去不去, 求点建议

疯王伊里斯 2026-07-30 09:46 1

在这家公司base被套路搞低了, 所以本身base也低.


然后也没准备就投投看, 点击就送了一个国企.


根据猎头给的结果, 涨幅算了一下就10%-15%吧, 感觉是在压价, 因为基于我base来的, 理论上用人预算肯定不止这些, 但是也听说国企就这样, 钱就是少.


过去大概是做0-1的平台基建, 个人觉得还是蛮好玩的.


但是呢, 过去感觉会比这里累一点, 在这里真的纯躺平, 但是呆的时间太久了, 对于简历是真不好看.


这次是真的有点纠结了, 对于国企一概不知, 大佬们给点建议.




为什么急着想问呢? 因为在这家公司呆好几年了, 等好好准备简历, 再去好好面试找工作, 起码小半年又过去了, 也不想花这精力去拉长战线. 送上门的这个, 主要是不太了解, 但是又是切割最快的.


然后最坏的打算是, 过去呆一年, 重新整理一下, 再跳.

最新回复 (19)
  • miemie Jun 07-30 09:47
    1

    铁饭碗的话去,不是铁饭碗的话可以再找找看

  • long 07-30 09:47
    2

    如果你没有理想抱负的话,现在这行情能去就去

  • liuziyi 07-30 09:48
    3

    国企社招的不算多吧,有的市场化的国企比私企还累,佬可以先去搜搜那家企业的风评再考虑去不去

  • 疯王伊里斯 楼主 07-30 09:48
    4

    国企社招听说是坑, 而且社招应该不是铁饭碗.


    铁饭碗是编制吧, 如果我没说错的话.

  • 疯王伊里斯 楼主 07-30 09:49
    5

    工作不可能是理想, 换个坑躺着, 做点自己的事情.

  • miemie Jun 07-30 09:49
    6

    不好说,可以了解一下的。不是特别满意可以再找找别的观望一下。就目前行情能有涨幅感觉已经很棒了

  • 疯王伊里斯 楼主 07-30 09:50
    7

    新成立的事业部, 相关资料极少.


    国企的不同事业部天差地别.


    是真的搜不到了, 才来问问.

  • huan fu 07-30 09:52
    8

    你要是喜欢无限月读式的扯皮,可以去看看

  • 疯王伊里斯 楼主 07-30 09:53
    9

    有一说一, 没有经历过, 倒是想去试试, 哈哈

  • daliuren 07-30 09:53
    10

    1-9,报3个数,可以重复,帮你看看吧

  • kelzib 07-30 09:53
    11

    先看什么行业,再看你自己是什么需求吧,如果是市场化很深的行业就没啥优势,如果是稳定性比较强的就抓住机会

  • Dennis 07-30 09:54
    12

    人生嘛"玩"的开心最重要,人其实就是在不断的追求舒适区,可到了舒适区,又闲无聊,那就接着追吧! ^-^

  • 疯王伊里斯 楼主 07-30 09:54
    13

    这个是真看不出来, 新成立的事业部, 现在的热点行业

  • liuziyi 07-30 09:54
    14

    跟现在的工作在同一个城市吗?是否需要搬家?之类的问题可以先考虑下,再想想要不要去

  • creazyslc 07-30 09:55
    15

    过去大概是做0-1的平台基建, 个人觉得还是蛮好玩的.



    类似于什么开发平台底座啥的吗?貌似现在国企都在搞这一套

  • 疯王伊里斯 楼主 07-30 09:55
    16

    不搬家, 只找同一个城市的.


    就是实在不了解那边的情况, 被坑了又得忍一年, 累了.

  • 疯王伊里斯 楼主 07-30 09:56
    17

    对的, 就是一个基建平台吧, 类似数据平台这种.


    从0-1的, 他们说现在那都是外包给人做的, 现在估计想自己做了.

  • huan fu 07-30 09:56
    18

    举个例子,交付的开发负责数据入库的时候查总数的都要你来写sql,就差你去现场站他身后了,在举个例子,给了建表的在线文档且文档是有更新的,但是他非要用他本地的n年前下载的文档去建表,结局就是客户现场爆炸。然后最后分锅扯皮是你文档更新不通知,如果通知那为什么挂在线公开文档呢。在举个例子,9000岁/吹jb的如日中天,实干的背锅背锅在背锅。

  • 雾满眠 07-30 09:57
    19

    国企工资低 但是稳定

    其实看自己

    如果非国企工资和国企差不多 肯定国企了

* 帖子来源Linux.do
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