某软准备让我待岗！没协商、没停产，明摆着逼离职？求打工人支招

手动帮佬友增加热度一下

手动帮佬友增加热度

不知道还有待岗这一说法的

没办法，我的好哥们就是在某建工打灰，待岗1年左右了，每月2000元定时打卡上，现在在家做副业找出路呢，大经济形势不好，问题都会显现出来

感谢佬友

我也奇怪，我说这是违法的，交付说公司能这么操作是经过公司法务审核过的

没有劳动仲裁吗？公司不能违法待岗啊

外包公司就喜欢弄这种恶心人的操作。就算不待岗，也会有其他恶心人的手段的，但是你的时间是有成本的 ^-^

现在每天要1000字学习心得

外包是会这样的，有些会安排你面试下一个甲方，但是不一定是在你原来的工作地

是遵循这个的

工资支付暂行规定_中华人民共和国人力资源和社会保障部

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

这种还真没有好的解决办法，他们经常干了，耗也耗不起。

没遇到过，让懂的佬友来支支招

这种就是消耗你呢，就是恶心人。写完这种狗屁心得，也是扔垃圾桶

公司没有停工停产，不能安排待岗啊

fan软？这个行业今年不太好

每个月发工资就去在职仲裁吧，公司没有停工停产，安排待岗不是违法的吗？

你觉得不能，但很多外包都是这么干的，大量例子支持他们那么干。你说不能安排待岗，没有任何作用。外包公司也不会听你的，说不能安排待岗就不让你待岗了 ^-^

就是逼你离职啊，我上家也是外包公司，签的是三年合同，然后在甲方干了9个月，一开始没说待岗就说两三千块钱补偿，然后我说要追缴公积金，才愿意给我半个月工资补偿