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求助大佬，AI Agent试用期考核过不了

top 2026-08-10 00:00 1

背景：在一家小厂互联网公司上班，做ai agent开发，只招了两个实习生，我和另外一个，加上试用期已经上了将近4个月了，上个星期给了一个试用期考核标准如图：




困难：

1.现在另外一个实习生工作能力比我强，然后领导有活基本都会多派一点给他，呜呜呜，但是安排给我们的活也完成了

2.60%的项目考核一点头绪都没有，项目是智能客服，然后要跑真实数据，但是拿到的只有用户和智能体的埋点，没有什么坏的case标准和好的case标准， 根本无从下手，全是靠自己主观感觉。 也不知道该怎么问。

3.考核要90分，全是主观感觉打分，大类分小类，小类分小小类


求助大佬，像这种情况我该怎么办？90分感觉根本过不了， 还有就是像这种智能客户的几个要求，我真的没一点头绪，问ai也没有很好的解决方案，全看自己主观感觉。救助行业大佬 ^-^

最新回复 (12)
  • 你说的啊 08-10 00:09
    1楼

    出题这个，模模糊糊的没有逻辑，上级也不怎么样，换一家

  • top 楼主 08-10 00:14
    2楼

    大佬，这个题是工作经验比较丰富的开发出的，他现在喜欢用ai，说是ai出的，我现在看这题也是无从下手，没有给我们标准，靠我们自己感觉回答的怎么样来判定好坏，我是26应届生，现在7月社保交了没应届生身份了，学历也不好是学院本，现在是希望能抓住机会就努力

  • 你说的啊 08-10 00:15
    3楼

    试用期4个月那么久，是不是违法啊，试用期给社保吗，有合同吗

  • betago 08-10 00:15
    4楼

    我觉得没啥好焦虑的，试用期只要能把工作干好，很少会被劝退。而且这种考核一看就是AI出的题目，你领导估计也是模糊大概，看你怎么吹就好了。

    其实最重要的就是和你的+1搞好关系 ^-^

  • top 楼主 08-10 00:17
    5楼

    大佬，我是4月17号进的公司，6.20号拿到的毕业证，hr说6.20之前都是属于实习，6.20号之后是试用期，4.17号签了劳动合同，不过可能是签错了，因为上面写的是我4.17号到7.16号就是试用期转正了，hr说按我拿毕业证开始算3个月试用期

  • 你说的啊 08-10 00:19
    6楼

    那还算比较正经公司，加油吧，多把题目结合公司业务想一想

  • top 楼主 08-10 00:21
    7楼

    好的感谢佬，主要是出题的领导也是搞技术的，吹容易被他拆台，然后现在还有个实习生，他对另外实习生要好一点，给他很多业务相关需求做，另外实习生工作能力比我强，在校打了很多比赛。能力没他强。害，觉得没有容错突然就感觉试用期没过得重新在这个大环境不好的岗位投简历了

  • top 楼主 08-10 00:23
    8楼

    好的，就是比较迷茫怎么做才算做好，焦虑90分考核分根本达不到，最后感谢佬的开导

  • mawai 08-10 00:24
    9楼

    这个就是发现问题解决问题复盘一遍啊

  • top 楼主 08-10 00:26
    10楼

    大佬，这个我去问那种bad case 是什么标准，组长跟我说 让我自己觉得，我们接触这个项目比较少，业务方面没那么懂，不知道怎么才算bad ，case，全靠我们自己主观感觉判断它回答的好不好，不知道怎么改才算好

  • Kiv 08-10 00:29
    11楼

    再丢回给aiagent 用魔法打败魔法~

  • top 楼主 08-10 00:30
    12楼

    大佬，我这里关于业务知识上下文比较少，ai 少这些信息回答的会比较差，我尝试过

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