佬们，开发为什么消息都已读不回？

有问题工作群里沟通 不要私聊 群里不回没事，不回就卡着 领导问就看群消息就好了。

有时候看到任务没有什么疑问 就先做着呗 做完了或者中途有问题再沟通呗 非必要不沟通

没空搭理你；是不是一天问太多了，烦人；顺便@领导就会回你了； ^-^

什么企业，有的是吃工单拿工资的。

不是，我同一个问题问很多遍都不回答，一点辙都没有

1、如果是找出了我的bug，已读不回是在看bug，如果不是我的问题，我会重拳出击，如果是我的问题，我会改完再轻描淡写回已修复

2、如果给我发需求，已读不会是在问上级，然后上级会来找你沟通走流程

3、其他情况？其他情况你找开发干什么，没时间闲聊

有研发需求和bug啥的直接和产品经理或者项目组长说呗，然后需求明确了走流程就行了。

取决于你是什么身份。

面对QA、BA、PM，开发的已读不回含义都是不一样的。

有需求或者要沟通的建议直接群发，私聊我说白了不是很明智哦 ^-^

佬你完啦，这站点80%是开发，你一个产品混进来

人微言轻罢了，你看他们回不回leader和leader leader ^-^

工作上的事情就群里说，私下聊聊天之类的差不多。项目上的任何一件事情，不能只有你们两个人知道，项目里所有人都要知道。另一方面，私聊是不能主动承担任何事情，因为做了也没人知道，工作量不能体现。还有就是，你私聊他，给他什么事情，他还得用你的说的信息，去通知别人，或者找别人确认，才能做你说的事，很麻烦。

私聊工作内容，1没法体现2不知道要不要给你做，拒绝你你能不内耗吗

那就啥时候开会时候统一一个办事流程，比如看到消息了反馈一下状态，对齐下，比如已经知道了，正在解决问题或者是有什么其它想法。不回消息的确有点不合适，除非是你发的消息在研发看来不屑于搭理（比如明明文档中有或者说过的问题又反复问）只是猜测啊

也许真的是这个人态度有问题或者对你有意见。

工作上的事直接群里@ 不然你要是给他加工作量 他上级还以为他接私活呢

私事回不回就看人心情 看你们关系了

我分析一手 就是你是什么职位? 你私聊他安排或者解答一些任务,领导看不见属于是无用功,你应该跟他的组长说.而不是私聊直接跟他说.或者你让他组长交代让你俩对接 还有一种情况就是你问的问题 在他看来特别s|b 所以不爱回你 你如果不是他的领导 他没必要接受你的安排 /手动狗头

开发已读不回的情况，看你的身份了。不要直接找开发，根据你的身份不同，找不同的负责人，比直接找开发往往更有效。

忙的时候很多人给他发，是会挑个最紧急的先忙，然后当时忘记回你了；

这些我都已经思考过了，第一：我问的问题可能对他们来说不是什么很难的问题，所以他们可以回答也不是故意为难，第二：基于我的角度我肯定没那么了解他们搞出来的一些问题以及堆成屎山的文档是否有答案，所以我只能问，第三：我觉得只是同事无冤无仇可以不要戾气那么重，连面都没见过，何必针对我呢，还拉上他的老板，所以你好我好大家好