观《卷王都是什么心态呢》，评论区恶心的嘴脸

有人没见过热爱工作的人。

v 站的评论区，发过几个帖子就知道了，现在没几个认真讨论的人，发点东西出来，前几个评论都是冷嘲热讽，然后一堆点赞的。一句话，经济下行，人戾气重

@codingerj 可能论坛软件开发居多，大家都要被 AI 创飞了，戾气比较重。前几天我看到一个人家让推荐牛奶鸡蛋之类的，说了没有山姆盒马之类的，下面一大半都是回一个山姆，那人家开头都写了没有，下面都还这么回，不知道的还以为是机器人呢。

那个贴的发帖人刻意往这个方向引导，给别人打标签，恶心坏了。

@codingerj 是的，现在的人就是在现实生活里戾气都很重。我现在非必要连门都不想出，惹不起躲得起

负能量的人很多。

他们没见过又聪明又努力的，就是这样，认识圈子太差

有点像小红书，都是发布者先呈现出一个明显偏见，然后聚集一堆人发泄情绪。看到这种不要参与就行了，这种帖子已经成了正常需求，很多人需要这样一个发泄的渠道。

卷王拿绩效，在我看来是优绩主义的好局面
什么才是最好或者说最多赢的局面呢，如果小领导有股份、分红
只有有产，成为资本的一部分，才能说是为自己而卷，当然原帖也没说有或者没有
如果没有，被无产阶级当叛徒不也挺正常的，只是打标签算是挺文明的了

大部分人的认知被自然语言的缺陷放大了，其实世界上有许多美好的事情

还好吧，就看到一个这样的评论。但是他的出发点就已经是想往键政方向歪，所以直接跳过就好了。其他的评论我觉得还是挺正常的。

@beisilu 无产阶级那么多努力的人都是叛徒是吗？所有无产阶级齐刷刷摆烂有什么好的结果吗？资产阶级求着给你钱吗？不管社会怎么发展，个人努力都是必须的，对社会没有认知，一人吃饱全家不饿的，并没有资格去评价那些真心想改善家庭生活，或者热爱工作的人。

这论坛尤其是近三年，回帖质量是肉眼可见的变差。不过幸亏我能见人说人话见鬼说鬼话，适应能力很强😑

同意 op 全文观点

帖子已经给出了立场，自然会出现拥趸和对立面。

我现在的团队差不多也类似，顶头 2 级领导的加班狠，我们大头兵专心自己模块就行了 没苛刻我们

实际上领导们要处理的各类事情确实比我们多

@aker91 请您不要太激动。上来就给我扩大解释，你的三个问号都不是我要表达的内容，所以我的答案都是否定。
个人努力我觉得不是必须的，只是一个选项；热爱工作和热爱劳动需要区分开；另外我觉得言论自由，大家都是在评价不同的生活方式、理念并交换想法，对于个人，我是真诚的希望原文的卷王能去争取到股份获取更多利益；大家的最终目的都是更好、更自洽的生活，不是为了制造冲突。

同意 8 楼老哥的，我感觉很多特别极端或者绝对的论断，都不加限定词，然后再稍稍看点内容，150%的情绪，然后后面就开始站两方了。
有点像辩论赛，不过好的辩论赛情绪化也少些，这些年也好多神奇的辩论赛，

不过感觉也就是上面别的老哥说的，有反对和拥趸是必然的，

在子非鱼的角度下，我也可能误判，我自己也在某个角度下可以被分析为 150%的情绪发言，
不过冷静或者发泄情绪感觉好像都是人的本性，
如果所有人更冷静，
无数事物都会天翻覆地的变化。

原贴我没评论， 同样我也认同 op 说的那些满嘴喷粪的人不是什么好东西。
但我也不太认可这个主人公的做法，他看上去卷自己，等他卷不动了咋办，假如他现在通过消耗个人生活全力以赴让他们组每个月能干出 6 、7 个项目，等他顶不住了 他上边的人可不管这些，这组里剩下的人到时候不就是要么卷要么滚的结局么。
我感觉在工作时间内怎么卷产出 卷质量都合理，超出工作时间卷就破坏牛马们的工作环境了。

1.发帖人只是不理解卷王的心理，并没有抨击这种行为。发帖的目的应该只是听听大家的分析。

2.你的想法，只在团队处于增量时期有效。

比如建国初期，大环境是鼓励多劳多得的行为，甚至还会全国表彰劳模。

但是，你有没有想过，为什么欧美那些发达国家，却极其讨厌这种思想形态？甚至觉得这样做很不人权？

这是因为，发达国家，大多已经走完了增量时代，进入了存量时代。在存量时代，蛋糕的大小是恒定的。少数卷王通过损害自己的身体、减少家庭的陪伴，来进行内卷，从蛋糕里瓜分出更多的利益，而遵纪守法、爱护身体、陪伴家庭的正常人，反而成了受害者，因为留给他们的蛋糕更少。他们如果希望获得正常量的蛋糕，只能也跟着内卷，进而大环境就会变成恶性循环。

3.疫情后，我国的大环境变差，进入存量时代，这是为什么大家越来越讨厌卷王的原因。

无所谓了
自己眼中的别人，才是真实的自己

“每天日常都是 11 点下班（回家了或者周六日没来加班，也会在线干活这种）”
这种卷王不是搞坏了整个生态吗？在公司这么卷，领导看到以后对其他工作效率高，正常下班的怎么评价？

更多的是不卷自己，看到别人闲着就难受。自己可以玩，下属绝对不可以。

@laminux29 宏大叙事不应压到个人头上。卷没有问题，多劳多得也没有问题。如果因为他卷而让管理层去要求其他人正常下班的，那是管理层的问题。

不能聊政治，不能聊法律，不能聊逻辑，不能聊责任。大家开始在一些根本没有明确定义或没有对错的概念上吵来吵去
《卷》《性别》《道德》《观念》《戾气》《抬杠》

毕竟 14 亿人口，什么烂番薯没有啊？哈哈

自我以下阶级分明，自我以上人人平等

别人凭自己的辛苦换成绩，这无可厚非，祸不及他人、主动帮衬，能做到的话，算得上一枚“好同事”了。这种还能被哔哔赖赖，只能说狗嘴里吐不出象牙。

这坛子里，还有一种恶心就是自己不行，还不准别人行。哪里不是优胜劣汰？愿意进步都多拼，想躺平就下班打卡，都是各自选择，又没人强迫，成年人坦诚点。少壮不努力，老大徒伤悲，咋还能倒逼把“徒伤悲”的原因搞成别人“太努力”？

@zkiwis 我现在倾向于相信 70%的回帖都是 agent 回的，哈哈，不管真的假的，反正基于这个想法我基本不回，不爱和 agent 斗嘴

是这样的，我猜有些老哥是顾虑这主管没担当，领导拿他立典型，他也不吭声，不敢说我习惯了，不敢说只是我个人选择且和同事没啥关系

到时候实际上害得大家都要等他，一起加班.所以有些人会说这主管有点破坏职场环境

@Rickkkkkkk 为啥没有，正反馈给够就行了

卷王就是 scab 好不好😅

在工作中，卷王的「卷」这个行为无论是只要求自己，或是只要求他人，或是同时要求自己和他人，只要此人的「卷」能被他人看到，那么他就是 scab 。

@y996848950 这不是宏大叙事，而是要全方面考虑。

以前增量时期，因为卷王能带动整个公司业绩，大家都能分到好处，所以就算卷王破坏环境，大家有不满，但因为大家能分到利益补偿，也就忍忍算了；在存量时期，大家被卷王损坏的利益没得到补偿，挤压久了，大家就会情绪爆发。

你在公司一个人卷，领导看到了，就有对比。这不是破坏职场环境？

@gogozs 是的，卷王能不能回家自我感动啊

没影响到你，卷王再怎么卷和你无关，

但是有一天，领导要求所有人都要和卷王一样，做不到就降工资，你怎么办？

或者说，卷王天天 11 点下班，早上 8 点来， 领导看见了，觉得你天天工作不饱和，绩效给你打低分，你怎么办 ？

再或者说，卷王一个人可以包了两个人的活，所以不需要你了，你怎么办？

卷王起了不好的表率作用，有人喷很正常。佩服的前提是不要危害到大家的利益。

额 网上冲浪休闲了，我不无脑输出情绪，难道还要和你做经论道？你们是打算去屎坑里找饭吃吗哈哈哈

leader 加班可能是白天各类会议太多，只能晚上下班后做自己的事情，比如给团队成员分任务，计算 xx 需求的消耗工时之类的，外企要需要 leader 准备一对一谈话，leader 加班也是没办法的事情。

大头兵加班就两个原因，要么 leader 安排的工作量不合理，要么效率低下不足以胜任工作

@nasmatic 不斗嘴没有心理消耗挺好的，能讨论就讨论，撒泼打滚的帖子，哪怕是正常评论一句，大概率也是沾一身泥。
我还有一个同事好多年帐号了从来不发帖不回贴，每天就蹲着看有没有龟龟小故事，然后转发到我们群里给大伙品鉴，这样也挺好的。

单独来看，卷不卷是每个人自己的选择。但从更大的角度来看，是经济下行和法律缺失导致的一种不良风气。

想象一下，如果劳动法到位，即使卷王想卷，老板可能都要三思。

你是说的那个年入 40w javaer 的嘲讽评论？

你才是牛逼，还单独开一贴开骂

之前跟过一个卷王，能连续工作二十多天不休息的那种，我的感觉是很爽，他卷自己，不卷我们。当然他收入也很高哈哈

@zkiwis #39 哈哈哈，我每天的乐趣就是上刷新下首页领下币，然后看回复最高的，然后看评论里面大家吵架，然后最最最乐意看的就是个人心理路程分享和家庭琐事争吵，评论里面回复的有自己真知灼见会嘴里回一句：真 TM 有道理，然后接着看下一条评论。想要自己评论是真的很少。

所以，不与愚者论是非，这句话真是再有道理不过了

@24Arise 这是犬儒主义，也是一个大流派了（我也多少有点犬儒主义）

刚刚看了一遍，双方都没问题。

打工人视角：你虽然目前是自己揽活在搞，但是你如果走了之后呢？我们怎么办？你在的时候，你可以揽下来搞，你不在了，那么这些活谁来揽？上边的领导会怎么想？工作量增加了，但是钱没有加，比以前更苦逼了。

同级别的同事：这家伙傻逼一个，我们都不愿意接的活，它全接了，那么以后都给它算了，省的烦恼。

老板视角：这是个合格的牛马，值得信赖，继续压榨！

路人视角：牛逼，666 ，卷王在世。

我也发现了。
太多程序员其实认知真的低，情商也不行，而且还总是觉得自己高知，愿意说教别人，其实纯傻福。

想卷可以，但希望符合基本法

在工作中卷，某种程度上等于在生活中摆。你的卷，不要影响到我的摆，否则你就有罪。（以上不代表个人观点，只是对某种心态的推测）