成都最近找工作有感

全国都一样

确实是不需要那么多人了，企业这两年也不好混，指不定哪天就倒闭了

这类城市不应该找体制外的工作了。想办法爽吃转移支付才对

不要看不起外包，愿意招这个岁数的只有外包了

业务萎缩 + AI 减员，这就是 IT 就业行业的缩影。

降低薪资找试试看呢

现在企业的担子重，不好搞

大龄好像只有外包临时工接受了 🤷

大龄就把重心放生活上了，没必要再卷。外包就很适合，有活就干，让 AI 写，到点下班，毫无心理负担。
需求不合理？不是我的事，那是你们公司的事，一个外包仔操啥心。
缺点就是钱少没年终，当然，没年终也就没绩效考核压力。

@fengYH8080 现在基本也是这种心态了 , 天天接送娃读书. 有点半退休的生活了.

有大厂经历么

满帮啊

成都还好吧，就业环境比山东好太多了，不要着急，可以降薪，但这个年龄还是尽量找个能稳定点的工作。

现在外包也不好做，大厂很多外包裁人都是几百几百整个部门的裁掉。我感觉现在要么转行，要么考虑东南亚外派。

这个资历几年前薪资能到 3W+，现在只能 2w+ 了吧

反正现在就这个形式，各行各业都这样，所以能苟着就苟着了

@Ray1
@miracle1874
满帮 (货车帮) 算中大厂吧 . 做了两年技术经理, 管理团队接近 10 个 java. 以为可以转型管理了. 2023 年成都团队解散. 2 个娃娃太小 为了方便照顾家庭去了不怎么加班和不打卡致远互联, 结果现在娃娃长大些了, 自己职业生涯好像也快结束了.

哎！同为老年人。同样的悲哀。。。。

年底还找不到合适的, 估计只有降薪和外包这条路了
现在这个环境，过了 35 ，降薪和外包都不能算作退路了，算是常规情况。

宏利金融外包 这个是外企 但是需要全程英文面试 我听说是

能干到 37 岁算是吃到福利了～ 30 岁的人偷来羡慕的眼光。

@doublestart 家庭原因确实会影响职业生涯 我原本老婆那边都叫我辞职回老家找工作 但是自己坚持在深圳 现在挨到公司刚上市 目前还算稳定 还没裁员

众鹏科技主要是干电网外包的，这公司招聘一直挂着，不懂在干啥

@rcj6056 好像是直招的要英文面试, 然后还有外包他们公司的外包, 串串那种好像不用英文面试
@OutOfMemery 众鹏科技的确一致挂着, boss 上都给我发了几次消息了. 这年头主动发消息的基本都是有问题的

@quietnode AI 和大环境变差了 的确职业生涯越来越不好混了

@lovercpuer 老年人共勉 想想才入行的 老年人还不错了 至少经历过行业高光时刻

北京也是一样，据我了解各大厂出来的也都是不好找工作

经济下行 各行各业都如此了

能去外企外包就去吧，起码比小厂正式和大厂外包强不少，不加班没有压力能照顾家庭，如果能谈个 20K 左右，我觉得其实比一些中厂都好很多了，起码干的活和正式没区别，也有年终，即便裁员也是 N+1

@doublestart #17 我当年比你们晚一点，上海也被干了

宏利金融 有英语要求

@miracle1874 是的 都要去南京

@FawkesV 是的 英语过不了关. 有点羡慕那些英语不错的

@doublestart #30 明年我也要去成都找工作了，老哥先探探路

@doublestart 老哥不错啦,好歹吃了十几年红利呢,现在的年轻人机会比那时候少多了...

这行经验没用了，小登＋ Claude 干翻一切老登

能干一年是一年，实在不行就转行

@doublestart 小孩刚出生那几年，正需要人照顾，刚好过了那个时期可以。

其实跟职业足球篮球运动员一样，年纪大了就是人找合同，合同一年一签，还是老将无保障合同，随时被裁

@wxiao333 的确是这么个理 就像 NBA 球员巅峰几千万一年, 老将合同两三百万, 落差挺大的

@l123456789jy 2 个娃天天接送娃娃上学 都是个大工程

@zuokanyunqishi 我现在还年轻的话 真没勇气结婚生娃了 现在太难了