突发奇想， AI 冲击着程序猿岗位，那么对应的管理角色如何呢

我们公司感受到的是开发的流动性大大增加了，但是领导几乎没影响

绝大部分管理者的价值是和他管理的人的数量是直接绑定的，如果一个管理者手下的开发都被 AI 替代了，那他即使没被替代，也很难升值加薪了。

@coderluan 从人数上来看确实是，之前需要一个领导管理十人的团队，现在只剩一个管理三个开发了，可能短时间内不会传递，不会削减领导的数量，但是后面估计也保不齐

50%挺正常的吧，本来带 10 个人的领导，50 个人只要 5 个领导，现在裁了 40 个人，只剩 10 个，所以 5 个，只需要 1 个了，但是 2 个制衡比较好，所以看起来比例没那么夸张而已

@121819756 嗯 赞同，领导更看重的是手下兵的人数，他们跟这个关系更大一些，跟 AI 强关联小一些

马上就要对管理者下手了，参考字节最新的加强对管理者要求的通知

你搞懂这个问题就行了。
每 10 个人需要一个管理者，那 100 个人需要多少管理者？

管理也抽送着程序员岗位啊,程序外包合同到期,领导基于旧的财务项目 ai 推倒重做了两个月,真不错.一行代码不写,部署也是 ai

@Almost20 我去搜搜，还真没看到这个消息

@SeanChense 是的

@XuHuan1025 领导有的技术能力也是很厉害的，不服不行