测试已死，北京测试岗位如此凄惨，。。

现在就业市场给我的感觉就上，抢着吃屎，但是抢不到，啊啊啊

测试岗确实难 AI 冲击的第一线

最无语的就是每次约面试前，HR 都提前问了薪资，当前薪资和期望薪资，但是每次都到所有面试结束后，提交了薪资流水，又说暂时不推进了。 真的是🤮

不错了 ，我开发 2 个月面了不少没有一个过的，都没到定薪环节

@huolong hr 也没说 “薪资太高” 这种 ，就不推进了？

@wxff 没有，要么是直接不联系，要么是在已经定薪阶段了，问她进度，她说和业务确认了，暂时不推进了。 应该是选则更好用性价比高的候选人了

降薪 30%，国企内外开发。我确实抢到一坨屎了。总比饿着强

搜一下 AI 质量工程师

@bzw875 哎，后面再有机会的话也接受降薪了，不然确实要饿死了。。

@huolong 现在确实获选人太多了，业务挑花眼了

前端和测试以及 ui 确实是第一批收到严重冲击的

测试不应该更多岗位吗？开发靠 ai 大幅度加快开发速度，按理应该需要更多测试来测啊，不然都测不过来

@reoah2 那是让开发来测试，一个岗位两种活，比你单招测试划算多了

如果 HR 没说谎，“暂时不推进”那应该是这个坑都取消了，可能公司发现 AI 更好用。。。

我前年就降薪入职国企了，现阶段 AI 风气更重，裁的比招的多，不降薪就只能挨饿

测试->Ai 测试

说明心态还不够崩。（外包中）

有搞 ai 么，想办法包装自己搞 ai 测试，身怀各种 skill ，面试进去就是吹好了，多吹，现在如果走传统面试的路子肯定不行，你简历里需要全是今年 ai 的玩意，但凡还写之前的那些老几样，都很难有竞争力

能问下 楼主 期望薪资是多少吗？ 20+？

方便问下期望薪资吗

你不会也是隔壁的隔壁那种，一看帖子惨惨惨，一问工资 40,50w ，哈哈哈

被 AI 替代，基础工作没有必要了，都是自求多福

别又是 30w 不满意，40w 50w 期望薪资的。。。

实在找不到只能去外包了，毕竟现在流行裁正式，换用外包（说不定能把正式当外包招回来）

测试、前端最难，后端次之

7 年，好奇你要求的薪资范围

不进外包，说明你还离难还远着呢。现在外包都抢

快进到外包大人 我错了 刚才外面人多

同测试岗，现在公司只出不进

t/1224566

没到招聘季节吧？金三银四刚过

https://v2ex.com/t/1224566#reply1 @huolong 看这里

才两月而已，做好半年的打算

@EastHorse 没有搜索的金三银四了

前端也一样哥

我已经四个月了。

我产品也没岗位歇了几个月，现在转硬件相关了，offer 还挺多的，但都降了点薪资

北京都这样，其他地方更惨，我一个测试朋友 211 硕，去年被辞后，gap 一年才找到工作，连外包工作都找不到

@EastHorse 硬件咋转的

@sigma65535 AI 服务器硬件这块，目前有一段红利期，岗位是啥对我已经不重要了， 不加班+有钱 对我来说就行了

不谈了，测试已经很惨了，我们都已经裁员好几轮了。。
现在有的业务线已经可以 AI 出用例->人 review->AI 把用例写成自动化代码->AI 执行->AI 分析结果->人确认->AI 提 bug-> AI 修 bug->人确认->AI 拉修复分支部署环境->AI 执行回归测试->人确认结果。。

我是产品岗，公司测试全裁了，现在产品和设计做测试。。。

@reoah2 和你想法一样，现在开发速度大大提升，而且代码都是 AI 写的，必须测试兜底，测试应该忙不过来才对。感觉还是经济太差了，只想降低成本。

现在都全栈，我们前端转后端，测试转前端，后端之间互相转。