华为天才少年吐槽 DeepSeek 面试不规范，程序员的你怎么看？

如题，OP 非程序员，无从点评。 来源联合早报

有“华为天才少年”之称的李博杰公开批评中国人工智能公司深度求索（ DeepSeek ）面试流程，相关话题冲上微博热搜。

据澎湃新闻报道，李博杰星期一（ 7 月 6 日）称，在通过 DeepSeek 笔试后，半个月不安排面试，其他公司 offer 都已经下来了，经过反复催促才安排面试。去其他公司面试都不需要代码面，但 DeepSeek 仍然需要笔试，前两轮面试都是代码面试。

李博杰还说，在二面过程中，面试官评价自己的工作态度不好，甚至无端指控自己抄袭，“代码面试中我有两个屏幕，面试官说我不断在瞟左边的屏幕，说我在抄代码，让我停止抄代码，并说如果我不能证明我没有在抄代码，面试就无法继续下去了。我已经解释了我有两个屏幕，面试官仍然坚信我在抄代码，并用终止面试来威胁我。我感到被严重冒犯，立即决定终止面试。”

李博杰认为，从面试官的表现来看，跟自己想象中的 DeepSeek 完全不同，决定终止面试流程。

公开资料显示，李博杰 1992 年出生，中国科学技术大学计算机科学博士，中科大少年班、中科大和微软亚洲研究院联合培养的计算机博士。此外，李博杰还是华为第一批天才少年，入职定级 P20——副首席专家，技术专家 A 级，进 2012 实验室，在 2023 年创立 LogenicAI （后升级为 PineAI ），并担任联合创始人、首席科学家。

李博杰的贴文尚未得到 DeepSeek 回应。

DeepSeek6 月 25 日发布公告广招人才，称当今人类正处于通用人工智能（ AGI ）的前夜，加入 DeepSeek ，可亲历 AGI 的发展进程，坐在时代前排，见证一个新纪元的诞生，“随着技术演进，我们正努力将所有部门的规模扩大至少一倍。”