在这个 vibe coding 大行其道的时代，面试时应该更看重什么能力呢？

在此之前面试的时候，面试时更重视的八股文、编码能力、业务能力、算法等等，在日新月异的模型前几乎像是被二向箔降维打击，所有人会被拉到一个近似的水平线上。

虽然模型是原始输入（历史的代码，约束的规范，业务的理解）越好，输出的内容越强。但只要模型还在进步，对原始输入的质量要求就会降得更低，人人都是优秀程序员的时代也终究会到来。

现在回过头来看自己之前的简历确实很有亮点，但在 AI 面前好像又有点不够看。

我很想知道大家是怎么想的，你的下一份面试会对应聘者、面试官做出怎样的答卷。