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求助佬友, 朋友劳务派遣以无项目理由被辞退, 主张 2N 能拿下不

lvbibir 2026-08-28 10:34 1

朋友是劳务派遣到甲方, 因为项目结束, 提前一个月通知要解除劳动合同, 期间社保是按照北京最低标准交的, 公积金基数是 2000 左右的 5%.

公司给的赔偿计划是 N, 朋友主张 2N, 用啥理由能拿下, 现在想到的:



  1. 公司无理由解除劳动合同(项目结束不是理由)

  2. 社保公积金未按实际缴纳

最新回复 (19)
  • xdtz 08-28 10:42
    1楼

    不知道N不N的，反正我当初是让自己走的，也没这个精力和公司掰扯，哎，只能找到马赶紧跳

  • 赫萝sama 08-28 10:43
    2楼

    N和N+1到手就好，2N很费时间和精力。

  • guuu684 08-28 10:44
    3楼

    提前一个月只有n，社保公积金跟这个没关系，只能要求补缴

  • lvbibir 楼主 08-28 10:45
    4楼

    其实公司补缴的成本也快到 N 了, 也麻烦, 所以想着不补缴多拿 N

  • chenqiana 08-28 10:46
    5楼

    宁愿跟你补缴， 要不然等着你在告他一遍吗 ^-^

  • guuu684 08-28 10:47
    6楼

    应该不太可能，这个没有追溯期的，到时你过一年再告还能拿到

  • chenqiana 08-28 10:48
    7楼

    话说为什么我感觉 n+1 已经很好了 现在被裁都是要要求2n了吗

  • K.Kang 08-28 10:49
    8楼

    看你签的是劳动合同还是劳务派遣合同，劳务派遣合同项目到期是正常理由，建议拿N。


    劳动合同则有机会2N。

  • Aiden 08-28 10:53
    9楼

    被裁一般是要求 n+1 的，2n 只能到仲裁委才能主张吧

  • lvbibir 楼主 08-28 10:53
    10楼

    有前同事用这种方式拿到了, 所以没拿到感觉亏的慌

  • K.Kang 08-28 10:54
    11楼

    哥们，这种就别用短回复了，没法对话。劳动合同也要结合是否知道实质派遣，是否接受管理等要素去判断。


    社保公积金未缴纳可以打，现在有司法解释了也好大。

  • K.Kang 08-28 10:55
    12楼

    我通过谈判还拿到2N+3呢，这是仲裁委拿不到的结果，但你要看自己有没有那个实力拿。其实这个过程不是标准化的，要结合你的能力

  • 三千 08-28 10:55
    13楼

    我记得好像提前一个月通知是N+1,临时通知马上走才是2N

  • lvbibir 楼主 08-28 10:56
    14楼

    牛逼啊, 我感觉 2N 就到头了, 我劝她主张 2N, 能拿到 N+1 或者 N+2 差不多就收手

  • lvbibir 楼主 08-28 10:57
    15楼

    提前一个月是 N, 临时通知是 N+1

  • chenqiana 08-28 10:57
    16楼

    提前一个月是n 直接通知是n+1吧

  • K.Kang 08-28 10:58
    17楼

    2N本来就很难拿，要么对方全输。要么对方有不得已的苦衷（但千万不要落入敲诈勒索的陷阱）

  • AK1314 08-28 10:58
    18楼

    好像提前一个月通知你愿意走是 N，不愿意离职公司得给 2N

  • chenqiana 08-28 11:00
    19楼

    按这个逻辑 那不人人都是2n 了 ^-^

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