Boss 说要全面拥抱 AI 之后，我怎么感觉工作量变大了，省下来的时间进了谁口袋？？

前期拥抱 ai ，有“红包”吧？打个比方啊。大家懂的。

除非是不用坐班的工作，否则不可能提取下班，不过工作中的摸鱼时间，确实大大增长了。

之前就一直说：如果不是管理层，汇报的时候不要总是提 AI 给自己提效了多少多少。对于大头兵来说偷偷利用信息差给自己减工作轻负担是最实在的。
并且不少企业都是不报销员工 AI 账单的，那真就是勤勤恳恳的自费给自己安排上马鞭 🏇。


现在基本上每个企业多多少少都会要求用 AI。对于管理层来说，员工提效了，自然就会要求更高的产出。相同时间下产出更多内容，对于白领来说表现出来的就是排期变短了。
但这好歹还是有源源不断的工作内容可以被安排下来。很多小企业现在面临的问题是没有那么的工作任务可以安排，那等管理层发现没有任务可以分配的时候，马上就要面对的就是裁员问题了。

我也这样的，工作虽然相对轻松了，效率也高了，但是活儿越干越多，要同时掌控的东西也变多了，心智负担越来越重了，但工资还没涨

英伟达，海力士。整个世界都在卷，只有顶端获益

拥抱 AI 的意思就是，AI 能快速解决的就不要自己解决。AI 使用门槛确实越来越低了。

真怕有一天，老板们高价买 token ，低价招员工，程序员岗位其实是安排了个可以编排组织 AI 工作的活，哪有不可替代的员工，只有不可替代的 AI 模型。

也真心希望我的这假设不会变成现实，不然真就自求多福了。

我们老板传统行业来的，token 不给买，那我就现在还是和之前差不多速度

老板&资本家的收入变多了呗 不过后面产品也可能卷下价格来

产出确实加了

但是日常大部分时间就是看着手机等着输入下一句而已了

效率高了 但是裁了两个 工作内容多了

已经好久没有自己写代码写报告了；
工作量确实下来了，但是危机感加大了

自我感觉效率提升了很多
永远不要汇报真实的进度，跟着项目和大家的节奏走即可

真的是“产出”吗，还是老板自己焦虑乱拍大腿的 0 盈利需求

生产力提升，生产关系没变

以前两个人干的活现在一个人就能干，但是市场就那么大，业务就那么多，并没有四个人的活给你们两个干，所以只能裁掉一个或者降低工资。这还是业务规模不变的情况，实际上 ai 冲击下很多公司业务还萎缩了

ai 提升了生产力但是没有提升消费端需求，结果必然是内卷，钱都在 ai 相关的巨头之间打转

没 ai 一天做两个需求，有 ai 一天做 5 个需求，很明显 省出来的时间去干更多的活了。

我公司也是，目前还算舒服，因为没有人知道真实效率到底能提多少，另外就是 AI 写的时候自己可以摸鱼。

你的产出增加不代表你的工资会增加,得看老板良心和公司收益有没有增加.

@xpo906194732 现在程序员已经是这样了

你的老板也不是顶层
单价可能也被砍 80%

你不干有得是人