是否去外包工作, 还是继续面试找机会

先交代下个人背景，方便大家判断

26届应届生，专升本，公办二本，技术栈是 Java、Python、C++，无实习经历

项目经历主要有三个

• 基于SpringBoot的鲜花销售系统


• 商城RAG智能客服模块


• Agent智能体中台(商城Agent)

现在的情况是：找工作两个月了，能约到面试的公司基本以外包为主，不是大外包就是小外包。目前手上有一个深圳货拉拉的外包 offer，应该是驻场外包，让下周三入职，但一直在纠结——是去，还是继续面?

网上都说外包’毁简历’，所以想请教几个问题

1. 外包"毁简历"到底体现在哪些具体方面？

是简历筛选阶段容易被刷，还是面试官主观印象会变差？或者是后续跳槽、定级、薪资谈判会受影响？

2. 一般是哪些公司会看中外包经历

比如大厂、外企、央国企、自研中小厂，它们对外包经历的态度分别是怎样的？

如果这些公司本身就比较看重第一学历，那外包经历是不是只是其中一个扣分项？

3. 像我这种学历背景和经历情况，有没有这段外包经历，结果差别会很大吗？

换句话说，上面的那些，按照我的学历背景，不本来也进不去吗，并且如果我继续空窗准备面试，和先去外包积累一点工作经验相比，哪个选择更现实一点？

4. 如果后续有考研打算，这段外包经历还能不能被“洗掉”或者弱化影响？

比如先工作一段时间再考研，研究生毕业后重新走校招/实习/秋招，这段经历还会不会明显扣分？

个人比较担心的是:

如果去了外包，怕以后简历不好看

如果不去，怕继续空窗期太久，最后还是找不到更好的机会

真心求过来人给点实在建议，谢谢各位佬！